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9780762307500 - New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs: 10 (Advances in Industrial and Labor Relations) de Lewin, David; David Lewin, Lewi... (17 resultados)
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs (Advances in Industrial and Labor Relations, 10)
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: CONTINENTAL MEDIA & BEYOND, Ocala, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Used: Good. 2001 hardcover no dj vol 10 former library copy stamp on edge clean text jai Press 233 pages/// H-19.
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs (Advances in Industrial and Labor Relations, 10)
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Research on Labor Relations and the Performance of University Hr/Ir Programs
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Research on Labor Relations and the Performance of University Hr/Ir Programs
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, US, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. This volume presents five studies on key dimensions of union-management relations. Topics examined include union representation, financial consequences of unionism, wage determination, workplace innovation and conflict resolution in unionized enterprises in North America. In addition, the volume features four papers that examine university degree programmes in human resource management and industrial relations and, in particular, the extent to which the programmes provide students with the skills and competencies currently in demand by employers.
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New Research on Labor Relations and the Performance of University Hr/Ir Programs
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs (Advances in Industrial and Labor Relations)
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2000
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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New Research on Labor Relations and the Performance of University Hr/Ir Programs
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, US, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. This volume presents five studies on key dimensions of union-management relations. Topics examined include union representation, financial consequences of unionism, wage determination, workplace innovation and conflict resolution in unionized enterprises in North America. In addition, the volume features four papers that examine university degree programmes in human resource management and industrial relations and, in particular, the extent to which the programmes provide students with the skills and competencies currently in demand by employers.
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs (Advances in Industrial and Labor Relations) (Contemporary Studies in Applied Behavioral Science)
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2000
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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New Research on Labour Relations and the Performance of University HR/IR, 10
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2001
ISBN 10: 0762307501 ISBN 13: 9780762307500
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextThis volume presents five studies on key dimensions of union-management relations. Topics examined include union representation, financial consequences of unionism and wage determination, workplace innovation, and conflict res.
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs | Bruce E. Kaufman (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2001 | Jai Press Inc. | EAN 9780762307500 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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New Research on Labour Relations and the Performance of University HR/IR, 10
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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New Research on Labour Relations and the Performance of University HR/IR, 10
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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New Research on Labor Relations and the Performance of University HR/IR Programs
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume presents five studies on key dimensions of union-management relations. Topics examined include union representation, financial consequences of unionism and wage determination, workplace innovation, and conflict resolution in unionized enterprises in North America.
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New Research on Labour Relations and the Performance of University HR/IR, 10
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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