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9780762303144 - Research on Negotiation in Organizations: 7 (17 resultados)
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Research on Negotiation in Organizations (Volume 7)
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Research on Negotiation in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research on Negotiations in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research on Negotiations in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 148,50
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Research on Negotiations in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Research on Negotiations in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,06
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Research on Negotiation in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, US, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. As we head into the new millennium, we are witnessing a growing and heightened interest among organizational scholars on the topics of conflict and negotiation. New research questions are being identified, while new theory is being applied to "old" questions. The result is exciting research that has organizational and social relevance. The papers in this volume, which grew out of the eighth biannual Conference on Negotiation in Organizations, are representative of the provocative and "cutting edge" theory and research emerging in the area of conflict and negotiation.
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Research on Negotiation in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, US, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 172,64
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. As we head into the new millennium, we are witnessing a growing and heightened interest among organizational scholars on the topics of conflict and negotiation. New research questions are being identified, while new theory is being applied to "old" questions. The result is exciting research that has organizational and social relevance. The papers in this volume, which grew out of the eighth biannual Conference on Negotiation in Organizations, are representative of the provocative and "cutting edge" theory and research emerging in the area of conflict and negotiation.
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Research on Negotiations in Organizations: Vol 7
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 328 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Research on Negotiation in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Research on Negotiation in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 1999
ISBN 10: 076230314X ISBN 13: 9780762303144
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 159,26
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RESEARCH ON NEGOTIATION IN ORG
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. InhaltsverzeichnisList of contributors. Preface (R.J. Bies et al.). Emotions, Distrust, and Conflict. The role of emotion in negotiation: the impact of anger and race (M.N. Davidson, L. Greenhalgh). Anger and retaliation: toward an under.
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Research on Negotiation in Organizations
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 256,90
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Research on Negotiation in Organizations
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Research on Negotiation in Organizations | Robert J. Bies (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 1999 | Jai Press Inc. | EAN 9780762303144 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Research on Negotiation in Organizations
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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EUR 267,91
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Research on Negotiation in Organizations
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Research on Negotiation in Organizations
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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EUR 247,94
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As we head into the new millennium, we are witnessing a growing and heightened interest among organizational scholars on the topics of conflict and negotiation. New research questions are being identified, while new theory is being applied to 'old' questions. The result is exciting research that has organizational and social relevance. The papers in this volume, which grew out of the eighth biannual Conference on Negotiation in Organizations, are representative of the provocative and 'cutting edge' theory and research emerging in the area of conflict and negotiation.
