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9780761947028 - Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations (11 resultados)
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Leadership and Power
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Leadership and Power
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Leadership and Power
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Leadership and Power
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. A synthesis of contributions from eminent social psychologists and organizational scientists that addresses these issues from a fresh perspective.InhaltsverzeichnisIdentity, Leadership and Power - Daan Van Knippenberg and Michael A H.
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Leadership and Power is a synthesis of contributions from eminent social psychologists and organizational scientists that addresses issues from a fresh perspective. In recent years, these themes have been re-examined through the lens of social categorization approaches that highlight people's social identity and social roles as group members, as well as the processes that influence perceptions of and expectations about people and groups. The book is wide-ranging; chapters cover such diverse issues as interpersonal versus group-oriented styles of leadership, leadership of totalist groups, political leadership, and gender and leadership. It represents a state-of-the-art overview of this burgeoning field that will be important to a host of disciplines.
