9780761930143 - managing organizational deviance (19 resultados)
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9780761930143.
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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 376 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | The success of an organization may be dependent on limiting the potential for deviant behavior, and if necessary, reacting to deviant behavior in a positive way. Focusing on the successful management of deviant behavior in the workpla…ce and the role of the organization in creating conditions for this behavior is a crucial topic of study for those interested in Organizational Behavior and Human Resource Management. Managing Organizational Deviance goes beyond questions of control to also consider ethical dimensions of conduct. As a result, it teaches students who will go on to inhabit organizations to become familiar with the ethical implications of deviant and dysfunctional behavior in addition to managing this behavior in an effective way.
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Condición: good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Based on contributions written by experts, this work includes short cases that consider both micro and macro perspectives of deviance and dysfunctional behavior. It offers practical guidance to those faced with ambigu…ous situations of deviant behaviour in t.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The success of an organization may be dependent on limiting the potential for deviant behavior, and if necessary, reacting to deviant behavior in a positive way. Focusing on the successful management of deviant behavior in the workplace…and the role of the organization in creating conditions for this behavior is a crucial topic of study for those interested in Organizational Behavior and Human Resource Management. Managing Organizational Deviance goes beyond questions of control to also consider ethical dimensions of conduct. As a result, it teaches students who will go on to inhabit organizations to become familiar with the ethical implications of deviant and dysfunctional behavior in addition to managing this behavior in an effective way.
