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9780761915652 - Talking about Organization Science: Debates and Dialogue From Crossroads de Frost, Peter J.; Daft, Richard L.; Lewin, Arie Y. (11 resultados)
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue From Crossroads
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2000
ISBN 10: 0761915656 ISBN 13: 9780761915652
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 169,32
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Talking About Organizaton Science : Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2000
ISBN 10: 0761915656 ISBN 13: 9780761915652
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 250,75
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Talking About Organizaton Science : Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2000
ISBN 10: 0761915656 ISBN 13: 9780761915652
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 251,07
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Talking About Organizaton Science : Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2000
ISBN 10: 0761915656 ISBN 13: 9780761915652
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 255,32
Envío por EUR 17,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Talking About Organizaton Science : Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2000
ISBN 10: 0761915656 ISBN 13: 9780761915652
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 264,94
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Talking About Organizaton Science: Debates, Discourses, Dialogue, and Direction
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 320 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue from Crossroads
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 249,87
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue from Crossroads
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 257,67
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 336.
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue from Crossroads
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 336.
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Talking about Organization Science: Debates and Dialogue from Crossroads
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 225,47
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. A collection of articles which cover a range of issues at the heart of the study of organizations.InhaltsverzeichnisPART ONE: DEBATES IN ORGANIZATION SCIENCECollaboration or Paradigm Shift? - Paul M Hirsch, Ray Friedman and Mitc.
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Talking about Organization Science : Debates and Dialogue From Crossroads
Idioma: Inglés
Publicado por Sage Publications, Inc, 2000
ISBN 10: 0761915656 ISBN 13: 9780761915652
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 279,36
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Written by outstanding scholars, the themes of this book cover a wide range of issues at the heart of the study of organizations. These include debates over the role of economics in strategic management research and the now classic exchanges between Jeff Pfeffer and John Van Maanen over the direction of organization science studies; discourses that describe, analyze and critique ways to represent and understand organizations, including a re-appraisal of Gibson Burrell and Gareth Morgan's seminal work on sociological paradigms of organizational analysis and views on (organizational) culture expressed by several leading writers on the topic: It includes dialogues on some quite radical or unusual 'takes' on organizational life: the role of the tempered radical, working inside the organization for fundamental change; the dilemmas facing individuals' publishing qualitative research in mainstream journals; the implications of adopting a spiritual lens to the study of organizations; and a discussion of ways to better bridge the gap between academic thinking and business practice.
