9780761909484 - identity in organizations: building theory through conversations (foundations for organizational science) (19 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
- Tapa blanda
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Red
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Idioma: Inglés
Editorial: SAGE Publications, Incorporated, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Sage Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Sage Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: SAGE Publications Inc, United States, Thousand Oaks, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
- Tapa blanda
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Paperback. Condición: Very Good. How do people identify with organizations? What role does organizational identity play in organizational strategy? Identity in Organizations investigates the fundamental character of organizational identity and individual identification with an organization. Through the use of an unconventional,…conversational format the reader is drawn into a provocative discussion among key organizational scholars that focuses on three different paradigmatic views of identity: a functionalist perspective, an interpretive perspective, and a postmodern perspective. Similarities and distinctions among these ways of understanding are explored and numerous theoretical and practical insights are gained. This groundbreaking book concludes with a discussion of the relevance of identity as a construct in organizational study and observations on conversation and theory building. Many well-known scholars participate in the conversation, including Jay Barney, Denny Gioia, Mary Jo Hatch, Stuart Albert, Anne Huff, Judi McLean Parks, and Rod Kramer. Identity in Organizations will be of interest to professionals and students of organizational studies, human resource management, industrial psychology, sociology of work, psychology, and organizational communication. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Idioma: Inglés
Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
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Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
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Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
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Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
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Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
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Editorial: Sage Pubns, 1998
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Editorial: SAGE Publications, Inc, 1998
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Editorial: Sage Publications, 1998
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Editorial: Sage Publications, 1998
Serie: Libro 14 de 21 - Foundations for Organizational Science
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Editorial: Sage Publications, 1998
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Editorial: SAGE PUBN, 1998
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. An investigation of the fundamental character of organizational identity and identification with an organization that is arranged in the form of a provocative discussion between key scholars. It focuses on three diffe…rent paradigmatic views of identity: fun.
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Editorial: Sage Publications, 1998
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This investigation of the fundamental character of organizational identity and identification with an organization is arranged in the form of a provocative discussion between key scholars.
