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9780761909231 - Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice (Advanced Topics in Organizational Behavior series) de Jex, Steve M. (10 resultados)
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761909230 ISBN 13: 9780761909231
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761909230 ISBN 13: 9780761909231
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761909230 ISBN 13: 9780761909231
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761909230 ISBN 13: 9780761909231
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Steve Jex provides a comprehensive research-based examination of the relationship between occupational stress and job performance.Über den AutorSteve M. Jex, University of Wisconsin-OshkoshInhaltsverzeichnis.
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Sage Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761909230 ISBN 13: 9780761909231
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In this volume, the author provides a comprehensive, research-based examination of the relationship between occupational stress and job performance. He presents a concise overview of the field, a clear explanation of terms and concepts and a summary of relevant theoretical models of the stress process. The relationship between major job-related stressors such as workload, interpersonal conflict, and lack of control and a variety of performance indices are closely examined as are a number of other factors that may affect the relationship between occupational stress and job performance, including gender differences, age, personality and job experience. The book concludes with a consideration of issues for future research investigations.
