9780749456566 - evidence-based reward management: creating measurable business impact from your pay and reward practices de brown, duncan; armstrong, michael; reilly, peter (23 resultados)
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Hardback. Condición: New. Evidence-Based Reward Management presents an analysis of the current failure of organisations to assess the effectiveness of pay and reward practices. It considers the reasons for this and outlines the damaging consequences of it. By examining recent developments in human capital information and measure…ment it looks at how HR can construct effective reward for improved performance, both for the individual and organization. The authors present the tools and techniques which can be applied to practice evidence-based reward management including a 4 step model, which sets strategic goals, reviews current policies, looks at how to pilot and make changes and improvements and explains how to monitor and adapt on an ongoing basis.
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Condición: New. 2010. Hardcover. Presents an analysis of the current failure of organisations to assess the effectiveness of pay and reward practices. This title considers the reasons for this and outlines the damaging consequences of it. Num Pages: 264 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional…& Vocational. Dimension: 244 x 167 x 24. Weight in Grams: 626. . . . . .
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Condición: New. 2010. Hardcover. Presents an analysis of the current failure of organisations to assess the effectiveness of pay and reward practices. This title considers the reasons for this and outlines the damaging consequences of it. Num Pages: 264 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional…& Vocational. Dimension: 244 x 167 x 24. Weight in Grams: 626. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Evidence-Based Reward Management considers how to get better return on pay and benefits, whether incentives are a positive thing, engaging staff for increased performance and questions some of the fads in reward.Ü…ber den Autorrnrn.
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Evidence-based Reward Management presents an analysis of the current failure of organizations to assess the effectiveness of pay and reward practices. It considers the reasons for this and outlines the damaging consequences of it. By examining…recent developments in human capital information and measurement it looks at how HR can construct effective reward for improved performance, both for the individual and organization.The authors present the tools, and techniques that can be applied to practice evidence-based reward management, including a model which sets strategic goals, reviews current policies, looks at how to pilot and make changes and improvements and explains how to monitor and adapt on an ongoing basis.Fully illustrated with case studies including McDonald's, Standard Chartered Bank, and KPMG, Evidence-based Reward Management will help HR professionals to assess and communicate the effectiveness of reward in a meaningful and informed way.
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Buch. Condición: Neu. Evidence-Based Reward Management | Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices | Michael Armstrong (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2010 | Kogan Page | EAN 9780749456566 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gps…r[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
