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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,85
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Manager-Subordinate Trust
Libro 14 de 25: Global HRMIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415898110 ISBN 13: 9780415898119
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust
Libro 14 de 25: Global HRMIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415898110 ISBN 13: 9780415898119
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust : A Global Perspective
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust : A Global Perspective
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 87,93
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 109,56
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Cardona, Pablo; Morley, Michael J. Series: Global HRM. Num Pages: 336 pages, 35 black & white tables, 17 black & white line drawings. BIC Classification: KCL; KJK; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 180 x 247 x 19. Weight in Grams: 594. . 2012. 1st Edition. paperback. . . . .
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Manager-Subordinate Trust : A Global Perspective
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 110,88
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 101,35
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Manager-Subordinate Trust : A Global Perspective
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 132,66
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 124,80
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 336 pages. 10.00x7.00x1.00 inches. In Stock.
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective (Global HRM)
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 137,63
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Cardona, Pablo; Morley, Michael J. Series: Global HRM. Num Pages: 336 pages, 35 black & white tables, 17 black & white line drawings. BIC Classification: KCL; KJK; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 180 x 247 x 19. Weight in Grams: 594. . 2012. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Libro 14 de 25: Global HRMIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 0415898110 ISBN 13: 9780415898119
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 70,29
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Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,99
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Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Pablo Cardona is Professor of the Department of Managing People in Organisations at IESE Business School in Barcelona, Spain. He has a Ph.D. in management from the University of California, Los Angeles (UCLA), USA and an MBA from IESE.
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Manager-Subordinate Trust : A Global Perspective
Libro 14 de 25: Global HRMLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 120,84
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume in the Routledge Global Human Resource Management Series is dedicated to analyzing the process of trust development between managers and subordinates in different countries of the main cultures of the world. Behaviors and trust are linked in a process that can reinforce or diminish the trust between the two parties. This book examines that process in an array of countries, contextualizing each setting through a brief historical, institutional, and cultural overview. Addressing the dominant HR practices and the main local leadership styles of each country, it draws upon an extensive country-by-country data set of leader-subordinate trust to analyze the universal and culturally-specific elements of this process. With its rigorous research, insightful analysis, and consistent presentation, this book will help readers to systematically compare the process across countries to draw conclusions and analyze HR implications.This book is intended as a text for graduate courses in Cross Cultural Business, International Human Resource Management and Cross Cultural Organisational Psychology. In addition to a student market, the text will also be of interest to the reflective practitioner operating in different cultural settings who requires a contextual knowledge of key aspects of workplace relations, management style and host country situation.
