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9780415885621 - Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations and Society) de Bilimoria, Diana; Lia... (21 resultados)
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,83
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations, and Society) (Volume 15)
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,11
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Añadir al carritoCondición: Fair. Volume 15. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780415885621.
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Gender Equity in Science and Engineering (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: Solr Books, Lincolnwood, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 202,75
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 224,87
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 225,12
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EUR 226,93
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Gender Equity and Institutional Transformation
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415885620 ISBN 13: 9780415885621
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 249,53
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 266.
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Bilimoria, D: Gender Equity in Science and Engineering
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 195,37
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Gender Equity in Science and Engineering (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 257,82
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Gender Equity and Institutional Transformation
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415885620 ISBN 13: 9780415885621
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 263,41
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 266.
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 290,70
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 266 pages, 34 black & white tables, 17 black & white halftones. BIC Classification: JFSJ; JNM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 163 x 240 x 19. Weight in Grams: 500. . 2011. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 333,19
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 266 pages. 9.90x6.10x0.80 inches. In Stock.
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 266 pages, 34 black & white tables, 17 black & white halftones. BIC Classification: JFSJ; JNM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 163 x 240 x 19. Weight in Grams: 500. . 2011. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Gender Equity and Institutional Transformation
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415885620 ISBN 13: 9780415885621
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 236,99
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 266 This item is printed on demand.
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Gender Equity in Science and Engineering: Advancing Change in Higher Education
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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EUR 241,99
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Gender Equity in Science and Engineering
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Gender Equity in Science and Engineering
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Gender Equity in Science and Engineering : Advancing Change in Higher Education
Libro 20 de 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 321,74
Envío por EUR 62,70
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Women faculty's participation in academic science and engineering is critical for future US global competitiveness, yet their underrepresentation particularly in senior positions remains a widespread problem. To overcome persistent institutional resistance and barriers to change, the NSF ADVANCE institutional transformation initiative, instituted in 2001, seeks to increase the workforce participation of women faculty in academic science and engineering through systematic institutional transformation. This book assesses the equity, diversity and inclusion outcomes of the changes underway at 19 universities. It provides a comprehensive, stand-alone description of successful approaches to increase the recruitment, advancement and retention of women faculty throughout the academic career pipeline. The findings show that targeted institutional transformation at these 19 U.S. universities has resulted in significant increases in women faculty's workforce participation, as well as improved gender equity and inclusion. Analyses by discipline show that the greatest changes have occurred within engineering and natural science disciplines at these universities. Yet the results also point to the overall continued underrepresentation of women faculty in academic science and engineering at the nation's research universities. A framework of organizational change is derived to serve as a template to academic and other organizations seeking transformation to enhance gender equity, diversity and inclusion.
