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9780415826211 - Collective Learning for Transformational Change: A Guide to Collaborative Action de Brown, Valerie A. A.; Lambert, Judith A. (19 resultados)
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Collective Learning for Transformational Change: A Guide to Collaborative Action
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,27
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Collective Learning for Transformational Change : A Guide to Collaborative Action
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,86
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Collective Learning for Transformational Change : A Guide to Collaborative Action
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 74,09
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Collective Learning for Transformational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415826217 ISBN 13: 9780415826211
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 76,63
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Collective Learning for Transformational Change : A Guide to Collaborative Action
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,61
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Collective Learning for Transformational Change : A Guide to Collaborative Action
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,32
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Collective Learning for Transformational Change: A Guide to Collaborative Action
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,63
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Collective Learning for Transformational Change
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,23
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Collective Learning for Transformational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415826217 ISBN 13: 9780415826211
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 80,31
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
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Collective Learning for Transformational Change: A Guide to Collaborative Action
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 74,99
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Collective Learning for Transformational Change: A Guide to Collaborative Action
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 88,53
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Collective Learning for Transformational Change: A Guide to Collaborative Action
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 99,91
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 16 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Collective Learning for Transformational Change: A Guide to Collaborative Action
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 108,95
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Collective Learning for Transformational Change: A Guide to Collaborative Action
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Collective Learning for Transformational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415826217 ISBN 13: 9780415826211
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 69,05
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
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Collective Learning for Transformational Change
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Collective Learning for Transformational Change
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Brown, V: Collective Learning for Transformational Change
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This step by step guide is for those seeking to undertake a transformational change process based on strong collaboration among diverse interests. Guiding transformational change goes beyond small changes to an existing system. It leads to lasting change.
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Collective Learning for Transformational Change : A Guide to Collaborative Action
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This step by step guide is for those seeking to undertake a transformational change process based on strong collaboration among diverse interests. Guiding transformational change goes beyond small changes to an existing system. It leads to lasting change in the system itself. The collective learning process achieves a systems change through a continuous learning spiral based on open learning among diverse interests. The sixteen case studies cover guided transformational change in personal learning, team-building, community development, organizational change, monitoring and evaluation, and cross-cultural learning. Each transformational change has been treated as a celebration of mutual learning.Part one of the book provides an outline of the theory and practice of collective learning. The theory draws on the experiential learning cycle developed by David Kolb. The practice follows the rules of open space learning, dialogue and valuing diversity. The case studies in Part two are examples of collective learning leading to transformational change in a wide range of contexts, from cities to councils to organisations. Part three offers thirty-two activities on which the programme designers can draw in the course of guiding transformational change.This innovative book is of immense value to researchers, students and professionals in the fields of organizational change, organizational behaviour, management education, and sustainability training, education and leadership.
