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Multinationals and Cross-Cultural Management : The Transfer of Knowledge Within Multinational Corporations
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Multinationals and Cross-Cultural Management
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415731496 ISBN 13: 9780415731492
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Multinationals and Cross-Cultural Management: The Transfer of Knowledge within Multinational Corporations
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multinationals and Cross-Cultural Management : The Transfer of Knowledge Within Multinational Corporations
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multinationals and Cross-Cultural Management
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415731496 ISBN 13: 9780415731492
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Multinationals and Cross-Cultural Management (Routledge International Business in Asia)
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Multinationals and Cross-Cultural Management: The Transfer of Knowledge within Multinational Corporations (Routledge International Business in Asia)
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 77,96
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Multinationals and Cross-Cultural Management: The Transfer of Knowledge within Multinational Corporations (Routledge International Business in Asia)
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
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Multinationals and Cross-Cultural Management: The Transfer of Knowledge Within Multinational Corporations
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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EUR 102,06
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Multinationals and Cross-Cultural Management: The Transfer of Knowledge within Multinational Corporations (Routledge International Business in Asia)
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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EUR 115,05
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Multinationals and Cross-Cultural Management : The Transfer of Knowledge Within Multinational Corporations
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EUR 112,15
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Multinationals and Cross-Cultural Management: The Transfer of Knowledge within Multinational Corporations (Routledge International Business in Asia)
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Multinationals and Cross-Cultural Management : The Transfer of Knowledge Within Multinational Corporations
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Multinationals and Cross-Cultural Management
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415731496 ISBN 13: 9780415731492
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Multinationals and Cross-Cultural Management
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Multinationals and Cross-Cultural Management
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Haghirian, P: Multinationals and Cross-Cultural Management
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Globalisation makes our world appear smaller: it is easier to connect, communicate and do business with people all over the world. But cultural differences remain and challenge globalized knowledge communication and transfer. This book examines cross-cul.
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Multinationals and Cross-Cultural Management : The Transfer of Knowledge within Multinational Corporations
Libro 2 de 7: Routledge International Business in AsiaLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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EUR 102,59
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Globalisation makes our world appear smaller: it is easier to connect, communicate and do business with people all over the world. But cultural differences remain and challenge globalized knowledge communication and transfer. This book examines cross-cultural management within multinational enterprises (MNEs), focusing in particular on how cultural differences influence the transfer of knowledge between different units within individual corporations.Based on detailed empirical analysis of 267 companies in Germany and Japan, it considers the relative effectiveness of inter-cultural and intra-cultural knowledge transfer; identifies the factors that inhibit or facilitate successful knowledge transfer; and suggests how management processes of MNEs can be improved. It demonstrates that although cultural differences do not necessarily influence the selection and transmission of knowledge overseas, they do have a strong impact on how that knowledge is received, integrated and put into practice locally.The book shows how knowledge is accepted differently in Europe and Asia and which factors have the strongest impact on efficient knowledge transfer. It suggests that to improve cross-cultural management MNEs should focus less on upgrading the technology that allows knowledge transfer, and more on the capabilities and beliefs of individual employees.
