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9780415650328 - Multiple Intelligences and Leadership (Organization and Management Series) (18 resultados)
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415650321 ISBN 13: 9780415650328
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,54
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 81,95
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415650321 ISBN 13: 9780415650328
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Multiple Intelligences and Leadership (Organization and Management Series)
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Multiple Intelligences and Leadership (Organization and Management Series)
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,20
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415650321 ISBN 13: 9780415650328
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 88,90
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 280.
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. reprint edition. 264 pages. 9.25x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Intelligences and Leadership (Organization and Management Series)
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415650321 ISBN 13: 9780415650328
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ronald E. Riggio, Susan Elaine Murphy, Francis J. PirozzoloThis edited book presents cutting-edge research looking at the role of multiple intelligence--cognitive (IQ), emotional intelligence, social intelligence--in effective leadership, written by .
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Multiple Intelligences and Leadership
Libro 8 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This edited book presents cutting-edge research looking at the role of multiple intelligence--cognitive (IQ), emotional intelligence, social intelligence--in effective leadership, written by the most distinguished scholars in the two distinct fields of intelligence and leadership. The synergy of bringing together both traditional intelligence researchers and renowned leadership scholars to discuss how multiple forms of intelligence impact leadership has important implications for the study and the practice of organizational and political leadership. This volume emanates from the recent explosion of interest in non-IQ domains of intelligence, particularly in Emotional Intelligence and Social Intelligence. Indeed, the leading EI and SI scholars have contributed to this book.Research described in this book suggests that: (1) possession of multiple forms of intelligence is important for effective leadership; (2) researchers are just beginning to understand the breadth, depth, and potential applications of non-IQ domains of intelligence; (3) incorporating multiple intelligence constructs into existing leadership theories will improve our understanding of effective leadership; and (4) research on multiple intelligence has important implications for both the selection and training of future leaders.
