9780415649261 - international human resource management in chinese multinationals (routledge contemporary china series) (17 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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Editorial: Routledge, 2013
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Editorial: Routledge, 2013
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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Condición: New. pp. 240 1st Edition.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2013
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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- Primera edición
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Condición: New. This title explores the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management. Issues covered include: how HR evolved in Chinese companies; the internationalization of Chinese business; recruitment; performance appraisal; strategic integration and employee relat…ions. Editor(s): Shen, Jie; Edwards, Vincent. Series: Routledge Contemporary China Series. Num Pages: 224 pages, 6 black & white illustrations, 31 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: 1FPC; KJK; KJMV2; KJVG. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 152 x 235 x 12. Weight in Grams: 358. . 2013. 1st Edition. paperback. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 197 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. This title explores the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management. Issues covered include: how HR evolved in Chinese companies; the internationalization of Chinese business; recruitment; performance appraisal; strategic integration and employee relat…ions. Editor(s): Shen, Jie; Edwards, Vincent. Series: Routledge Contemporary China Series. Num Pages: 224 pages, 6 black & white illustrations, 31 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: 1FPC; KJK; KJMV2; KJVG. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 152 x 235 x 12. Weight in Grams: 358. . 2013. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Editorial: Taylor & Francis, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Condición: New. Jie Shen, Vincent EdwardsThe authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive Chinese approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japan.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd Nov 2013, 2013
Serie: Routledge Contemporary China, Libro 9 de 233. Libro 9 de 233 - Routledge Contemporary China
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - The authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japanese approach. Based on extensive original research in the subsidiaries…of Chinese multinationals outside China, the book examines a wide range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruitment and selection, rewards and compensation, performance appraisal, strategic integration, and employee relations. Shen and Edwards give a detailed account of the international human resource management of Chinese multinational enterprises; a topic of increasing significance in understanding global economic affairs.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2013
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2013
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