9780415548342 - achieving a triple win: human capital management of the employee lifecycle (19 resultados)

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    Editorial: Routledge 2009

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    Editorial: Taylor & Francis Ltd 2009

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    Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.

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    Condición: New. Features a 'Human Capital Cycle' model that presents a comprehensive approach to human capital management. Focusing on the six stages of the employee lifecycle, this book emphasises the need for an adaptive, specialised approach to HRM to achieve the 'Triple Win' - substantial benefits for customers, employees an

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    Editorial: Routledge 2009

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    Condición: New. Features a 'Human Capital Cycle' model that presents a comprehensive approach to human capital management. Focusing on the six stages of the employee lifecycle, this book emphasises the need for an adaptive, specialised approach to HRM to achieve the 'Triple Win' - substantial benefits for customers, employees an

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    Editorial: Routledge 2009

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    Editorial: Taylor & Francis Ltd 2009

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor & Francis Group 2009

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    Editorial: Taylor and Francis 2009

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    Editorial: Taylor and Francis 2009

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    Editorial: Taylor & Francis Group 2009

    0415548349 / 9780415548342

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    Editorial: Taylor & Francis 2009

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    Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Joyce A. Thompsen holds a Ph.D. in applied management and decision sciences. She spent ten years as a corporate HR executive. At AchieveGlobal she consults with clients to optimize talent, and to clarify and execute s

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    Idioma: Inglés

    Editorial: Routledge 2009

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    Buch. Condición: Neu. Achieving a Triple Win | Human Capital Management of the Employee Lifecycle | Joyce A. Thompsen | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2009 | Routledge | EAN 9780415548342 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Pr

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    Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Traditionally, organizations have left human capital needs to the human resources department. However, the talent management landscape has changed. Managers have begun to recognize that attracting and employing highly talented individuals makes