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9780415457262 - Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations (Routledge Studies in Complexity and Management) (9 resultados)
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 194,88
Envío por EUR 2,26
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 209,61
Envío por EUR 2,26
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 197,51
Envío por EUR 17,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415457262 ISBN 13: 9780415457262
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 220,15
Envío por EUR 3,42
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 160.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 213,71
Envío por EUR 17,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415457262 ISBN 13: 9780415457262
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 230,18
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 160.
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Stacey, R: Complexity and the Experience of Values, Conflict
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 193,12
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Ralph Stacey is Director and Professor of Management at the Complexity and Management Centre, University of Hertfordshire, UK.Douglas Griffin is Visiting Professor and Assistant Director at the Complexity and Management Centre, University of Hert.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis, Routledge Sep 2008, 2008
ISBN 10: 0415457262 ISBN 13: 9780415457262
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 236,68
Envío por EUR 61,84
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - What role do values play in organizational life How do they shape the efficiency and effectiveness of organizational change This volume examines what we actually mean when we use the term values and what it means to act according to values in ordinary everyday life. The contributors to this volume provide an exposition of the circular relationship between values, conflict, and compromise.It can be said that current research lacks a thorough exploration of what we actually mean by human values and what it means to act according to values in ordinary, everyday life in organizations. This is what the chapters in this volume seek to address through the reflections of organizational practitioners on their ordinary work in organizations. Covering subject areas such as organizational theory and behaviour, and organizational analysis as well as the sociology of work and industry, this book will appeal to researchers and practitioners alike.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Libro 2 de 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415457262 ISBN 13: 9780415457262
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 204,25
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 160 This item is printed on demand.
