9780415443357 - management and the dominance of managers: an inquiry into why and how managers rule our organizations (routledge studies in management, organizations and society) de diefenbach, thomas (17 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 70,20
Envío por EUR 2,32Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 80,58
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Como Nuevo
EUR 84,24
Envío por EUR 2,32Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 86,85
Envío por EUR 3,51Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. pp. 272.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Como Nuevo
EUR 72,60
Envío por EUR 17,55Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
- Más imágenes
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 72,60
Envío por EUR 17,55Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2009-04-24, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 75,93
Envío por EUR 18,13Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Hardcover. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 82,05
Envío por EUR 14,02Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 92,36
Envío por EUR 9,50Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Challenges the image of managers as the selfless pursuer of an organization's survival and development. This book explains that individual interests and careers of managers are only part of a wider picture with managers as the ruling class using and misusing organizations for their own personal and group interest…s. Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 282 pages, 2 black & white illustrations, 6 black & white tables, 2 black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152. Weight in Grams: 498. . 2009. 1st Edition. hardcover. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 86,50
Envío por EUR 18,90Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 116,13
Envío por EUR 9,23Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Challenges the image of managers as the selfless pursuer of an organization's survival and development. This book explains that individual interests and careers of managers are only part of a wider picture with managers as the ruling class using and misusing organizations for their own personal and group interest…s. Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 282 pages, 2 black & white illustrations, 6 black & white tables, 2 black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152. Weight in Grams: 498. . 2009. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de AmericaBasi6 International
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 65,10
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: Brand New. New. US edition. Print on demand title. Delivery takes 20-25 days. Excellent Customer Service.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 86,36
Envío por EUR 7,61Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand pp. 272 This item is printed on demand.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 86,93
Envío por EUR 9,95Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 272.
- Más imágenes
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 83,24
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Since 2007 Dr Thomas Diefenbach is a Lecturer in Management at Strathclyde Business School, Glasgow, Scotland. Before this, he had been working as a Lecturer at Oxford Brookes University, UK, and for more th…an five years as a Research Fellow at Open Univ.
- Más imágenes
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 86,35
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Buch. Condición: Neu. Management and the Dominance of Managers | Thomas Diefenbach | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2009 | Routledge | EAN 9780415443357 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
- Más imágenes
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2009
Serie: Libro 15 de 22 - Routledge Studies in Management, Organizations and Society
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 110,31
Envío por EUR 62,83Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book investigates the portrait of management as value-free 'technicality' and challenges the image of managers as the selfless pursuer of an organization's survival and development. It explains that individual interests and careers of mana…gers are only part of a wider picture with managers as the new ruling class using and misusing organizations for their own personal and group interests.




