9780415360043 - international human resource management in chinese multinationals: 12 (routledge contemporary china series) (17 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2006
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2006
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. Explores the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management. This book examines a range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruit…ment and selection, and others. Editor(s): Edwards, Vincent; Shen, Jie. Series: Routledge Contemporary China Series. Num Pages: 224 pages, 6 black & white illustrations, 31 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: 1FPC; KJMV2; KJVG. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 18. Weight in Grams: 476. . 2006. 1st Edition. hardcover. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2006
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Gebunden. Condición: New. Jie Shen, Vincent EdwardsThe authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive Chinese approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japan.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. Explores the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management. This book examines a range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruit…ment and selection, and others. Editor(s): Edwards, Vincent; Shen, Jie. Series: Routledge Contemporary China Series. Num Pages: 224 pages, 6 black & white illustrations, 31 black & white tables, 6 black & white line drawings. BIC Classification: 1FPC; KJMV2; KJVG. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 18. Weight in Grams: 476. . 2006. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 194,00
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 195 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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EUR 193,49
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Hardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2006
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EUR 226,98
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd Mai 2006, 2006
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 202,00
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Buch. Condición: Neu. Neuware - The authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japanese approach. Based on extensive original research in the subsidiaries of Chin…ese multinationals outside China, the book examines a wide range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruitment and selection, rewards and compensation, performance appraisal, strategic integration, and employee relations. Shen and Edwards give a detailed account of the international human resource management of Chinese multinational enterprises; a topic of increasing significance in understanding global economic affairs.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2006
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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EUR 142,87
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2006
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2006
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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