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9780415356046 - Learning in Organizations: Complexities and Diversities de Smith, Peter J; Sadler-Smith, Eugene (23 resultados)
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Learning in Organizations: Complexities and Diversities
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,45
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. Learning in Organizations: Complexities and Diversities This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Learning in Organizations : Complexities and Diversities
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0415356040 ISBN 13: 9780415356046
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 5,40
Envío por EUR 5,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Learning in Organizations : Complexities and Diversities
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0415356040 ISBN 13: 9780415356046
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 5,40
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Añadir al carritoCondición: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Learning in Organizations: Complexities and Diversities
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,23
Envío por EUR 8,00
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Learning in Organizations: Complexities and Diversities
Librería: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,70
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover.
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Learning in Organizations : Complexities And Diversities
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 91,75
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Learning in Organizations : Complexities And Diversities
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 103,64
Envío por EUR 2,27
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Añadir al carritoCondición: New.
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Learning in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0415356040 ISBN 13: 9780415356046
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 103,40
Envío por EUR 3,44
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 256.
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Learning in Organizations: Complexities and Diversities
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 93,82
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Learning in Organizations : Complexities And Diversities
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 93,81
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Learning in Organizations : Complexities And Diversities
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 94,13
Envío por EUR 17,19
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Learning in Organizations
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 100,83
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Learning in Organizations
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 108,10
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Learning in Organizations: Complexities and Diversities
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 123,06
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Focuses on issues of diversity in the context of organizational learning: those present in organizations among learners, and those present within and between organizations. This book argues that in order for learning to be effective and efficient, these diversities must be addressed and acknowledged in the learning design process. Num Pages: 256 pages, 11 black & white illustrations, 21 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: KJB. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 159 x 14. Weight in Grams: 396. . 2005. 1st Edition. paperback. . . . .
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Learning in Organizations: Complexities and Diversities
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 140,92
Envío por EUR 11,46
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 235 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Learning in Organizations: Complexities and Diversities
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 151,96
Envío por EUR 9,04
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Focuses on issues of diversity in the context of organizational learning: those present in organizations among learners, and those present within and between organizations. This book argues that in order for learning to be effective and efficient, these diversities must be addressed and acknowledged in the learning design process. Num Pages: 256 pages, 11 black & white illustrations, 21 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: KJB. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 159 x 14. Weight in Grams: 396. . 2005. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Learning in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0415356040 ISBN 13: 9780415356046
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 98,31
Envío por EUR 7,45
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 256 This item is printed on demand.
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Learning in Organizations: Complexities and Diversities
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 93,87
Envío por EUR 18,05
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Learning in Organizations
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,73
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Learning in Organizations
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 109,99
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Learning in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0415356040 ISBN 13: 9780415356046
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 104,79
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 256.
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Smith, P: Learning in Organizations
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 83,01
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Peter Smith is a Senior Lecturer in the Faculty of Education at Deakin University in Australia. He has a strong practitioner and research interest in industry training, flexible learning, and distance education.Eugene Sadler-Smith is Professor of .
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Learning in Organizations : Complexities and Diversities
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 139,34
Envío por EUR 61,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Taking a fresh and innovative approach to the complexities and challenges inherent in organizational learning diversity, the authors show that there are no generic solutions. They argue there is no 'best way' of planning, organizing and implementing learning in relation to the workplace and instead provide context-specific solutions to the dilemmas and issues that diversities present.With an international approach, grounded in theory and incorporating strong practical examples, this book is essential reading for all those studying, teaching or practising human resource development, human resource management or professional education.
