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9780415343299 - Human Resource Management in Developing Countries (Routledge Research in Employment Relations) (19 resultados)
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Human Resource Management in Developing Countries (Routledge Research in Employment Relations) (Volume 5)
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Human Resource Management in Developing Countries (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Management In Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Human Resource Management In Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Human Resource Management in Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Human Resource Management In Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Human Resource Management in Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2001
ISBN 10: 0415343291 ISBN 13: 9780415343299
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Human Resource Management In Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Management in Developing Countries (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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EUR 88,78
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Human Resource Management in Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2001
ISBN 10: 0415343291 ISBN 13: 9780415343299
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Human Resource Management in Developing Countries (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Human Resource Management in Developing Countries (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Original o primera edición
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Añadir al carritoCondición: New. Focusing on 13 developing countries across Asia, Africa and the Middle East, this book explores the contextual functions of HR in these countries. In addition it analyses the more general issues of HRM in cross-national settings. Editor(s): Budhwar, Pawan S.; Debrah, Yaw A. Series: Routledge Research in Employment Relations. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 159 x 16. Weight in Grams: 424. . 2001. 1st Edition. paperback. . . . .
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Human Resource Management In Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Human Resource Management in Developing Countries (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. Focusing on 13 developing countries across Asia, Africa and the Middle East, this book explores the contextual functions of HR in these countries. In addition it analyses the more general issues of HRM in cross-national settings. Editor(s): Budhwar, Pawan S.; Debrah, Yaw A. Series: Routledge Research in Employment Relations. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 159 x 16. Weight in Grams: 424. . 2001. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Resource Management in Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2001
ISBN 10: 0415343291 ISBN 13: 9780415343299
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Human Resource Management in Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Human Resource Management in Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Budhwar, P: Human Resource Management in Developing Countrie
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Pawan S. Budhwar, Deborah A. YawFocusing on HRM developments in thirteen developing countries across Asia, Africa and the Middle East, this book explores the contextual functions of HR in these countries. In addition, it analyzes the more genera.
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Human Resource Management in Developing Countries
Libro 26 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Focusing on HRM developments in thirteen developing countries across Asia, Africa and the Middle East, this book explores the contextual functions of HR in these countries. In addition, it analyzes the more general issues of HRM in cross-national settings to give readers an understanding of HR that is both comparative and contextual.Covering the policies and practices of China, South Korea, Taiwan, India, Nepal, Pakistan, Iran, Saudi Arabia, Algeria, Nigeria, Ghana, Kenya and South Africa, each chapter follows a framework that draws out all of the unique and diverse configurations of HRM.This important text is an invaluable resource for all HRM practitioners, students and scholars of HRM, international HRM and international business.
