9780415329170 - critical thinking in human resource development (routledge studies in human resource development) (20 resultados)

Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge 2005-03-03, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventional performative focus of HRD. Examining the broader social, political and… economic contexts, the book offers alternative perspectives for considering both the needs of individuals and the sustainable development of organizations in post-industrial economies.

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Editorial: Routledge, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Condición: New. This book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventional performative focus of HRD. Editor(s): Elliot, Carole; Turnbull, Sharon. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pag…es: 228 pages, 9 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 476. . 2005. 1st Edition. hardcover. . . . .

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Editorial: Taylor & Francis Group, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2005
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Libro 13 de 34. Libro 13 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge, 2005
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Condición: New. This book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventional performative focus of HRD. Editor(s): Elliot, Carole; Turnbull, Sharon. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pag…es: 228 pages, 9 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 476. . 2005. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.

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Editorial: Taylor & Francis, 2005
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Carole Elliott, Sharon TurnbullThis book provides a reflexive critique of the assumptions of orthodox HRD research and practice and questions the conception of humans as resources, as well as the conventiona…l performative focus of HRD. Examining the bro.

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