ISBN: 9780415326773 - agency and change: rethinking change agency in organizations (routledge studies in organizational change & development) (19 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2005-11-17, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Primera edición
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Condición: New. Defining the subject of change agency, this book presents its limits and possibilities, shifting the focus to practice-based discourses. It uses two conceptual continua: centered agency-decentered agency and systems-processes. It will help students contextualize this subject area and evaluate prospects for change agent roles in organizations. Series: Routledge Studies in Organizational Change & Development. Num Pages: 200 pages, 1 black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 317. . 2005. 1st Edition. paperback. . . . .…
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Editorial: Routledge, 2006
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Editorial: Taylor & Francis, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Raymond Caldwell is Reader in Organizational Change at Birkbeck College, University of London. His research interests include organizational change theories, change agency and leadership, and the role of the HR function in the management of change. …
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2005
Serie: Libro 1 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The first to define the subject of change agency, this excellent book remaps its limits and possibilities, shifting the focus from outmoded debates on agency and structure to new practice-based discourses on agency and change.…
