Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
EUR 261,24
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Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2004
ISBN 10: 0415323037 ISBN 13: 9780415323031
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 271,88
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Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2004
ISBN 10: 0415323037 ISBN 13: 9780415323031
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 284,38
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Original o primera edición
EUR 312,31
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Añadir al carritoCondición: New. Using behaviour analysis theory to demonstrate the use of proven psychological techniques to change peoples' behaviour at work, this book is an illustrative study for students of organizational behaviour. It shows how best to identify undesirable behaviours, analyze why they are occurring, and how to implement strategies to change them. Num Pages: 184 pages, 4 tables, 20line drawings. BIC Classification: KJ. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 14. Weight in Grams: 431. . 2004. 1st Edition. hardcover. . . . .
EUR 361,58
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 216 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
EUR 386,62
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Añadir al carritoCondición: New. Using behaviour analysis theory to demonstrate the use of proven psychological techniques to change peoples' behaviour at work, this book is an illustrative study for students of organizational behaviour. It shows how best to identify undesirable behaviours, analyze why they are occurring, and how to implement strategies to change them. Num Pages: 184 pages, 4 tables, 20line drawings. BIC Classification: KJ. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 14. Weight in Grams: 431. . 2004. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2004
ISBN 10: 0415323037 ISBN 13: 9780415323031
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 255,30
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 182 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 211,74
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Charles J. Cox, Peter J. MakinProblems with costs, quality, productivity and attendance, primarily stem from bad behavioural patterns encouraged within the organization. To prevent and manage these problems, a behavioural approach to managing people .
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 344,86
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Problems with costs, quality, productivity and attendance, primarily stem from bad behavioural patterns encouraged within the organization. To prevent and manage these problems, a behavioural approach to managing people is often the most effective.This dynamic textbook illustrates how behaviour analysis theory can be used to alter how people behave in the workplace. It takes a highly practical look at management strategies, showing how managers can identify, measure and analyze undesirable behaviour. Using real life case study examples to show the implementation of effective change strategies, the authors investigate a range of situations from behavioural self-management, to changing the behaviour of large groups. Topics covered include: history of behavioural theory and psychologytraditional approaches to managementself-managementmanaging groupsorganizational level management.Providing a theoretically grounded yet highly practical perspective, this significant textbook is an essential purchase for all those seeking to understand how to manage people and organizations more effectively.