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9780415249140 - Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations) de Shaw, Dr Patricia (31 resultados)
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Orga
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Equipment for Living, Aliquippa, PA, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Zoom Books Company, Lynden, WA, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Greener Books, London, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: medimops, Berlin, Alemania
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: GoldBooks, Denver, CO, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10: 0415249147 ISBN 13: 9780415249140
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations : A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change (Complexity and Emergence in Organizations)
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Changing Conversations in Organizations | A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Changing Conversations in Organizations | A Complexity Approach to Change | Patricia Shaw | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2002 | Routledge | EAN 9780415249140 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. 2002. Paperback. Focuses on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen and considers the creative possibilities of such participation from a complexity perspective. Series: Complexity and Emergence in Organizations. Num Pages: 200 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 158 x 234 x 18. Weight in Grams: 318. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. 2002. Paperback. Focuses on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen and considers the creative possibilities of such participation from a complexity perspective. Series: Complexity and Emergence in Organizations. Num Pages: 200 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 158 x 234 x 18. Weight in Grams: 318. . . . . .
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Changing Conversations in Organizations: A Complexity Approach to Change
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10: 0415249147 ISBN 13: 9780415249140
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 77,90
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 200 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10: 0415249147 ISBN 13: 9780415249140
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 83,36
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 200.
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Changing Conversations in Organizations
Libro 5 de 5: Complexity and Emergence in OrganizationsLibrería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Drawing on the theoretical foundations laid out in earlier volumes of this series, this book describes an approach to organizational change and development that is informed by a complexity perspective. It clarifies the experience of being in the midst of change. Unlike many books that presume clarity of foresight or hindsight, the author focuses on the essential uncertainty of participating in evolving events as they happen and considers the creative possibilities of such participation.Most methodologies for organizational change are firmly rooted in systems thinking, as are many approaches to process consultation and facilitation. This book questions the suggestion that we can choose and design new futures for our organizations in the way we often hope. Avoiding the widely favoured use of two by two matrices, idealized schemas and simplified typologies that characterize much of the management literature on change, this book encourages the reader to live in the immediate paradoxes and complexities of organizational life, where we must act with intention into the unknowable. The author uses detailed reflective narrative to evoke and elaborate on the experience of participating in the conversational processes of human organizing. It asserts that possibilities are perpetually sustained and changed by the conversational life of organizations.This book will be valuable to consultants, managers and leaders, indeed all those who are dissatisfied with idealized models of change and are searching for ways to develop an effective change practice. 200 pp. Englisch.
