Isbn: 9780415221665 - labour relations in the global fast-food industry (12 resultados)

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor and Francis, 2002

    0415221668 / 9780415221665

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    Editorial: Routledge, 2002

    0415221668 / 9780415221665

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    Editorial: Taylor and Francis, 2002

    0415221668 / 9780415221665

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    Editorial: Routledge, 2002

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    Editorial: Routledge, 2002

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    Editorial: Routledge, 2002

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor & Francis Group, 2002

    0415221668 / 9780415221665

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    Librería: Books Puddle, Woodside, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle

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    Editorial: Routledge, 2002

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    Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 256 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor & Francis, 2002

    0415221668 / 9780415221665

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    Gebunden. Condición: New. Dr Tony Royle is Reader in International and Comparative Industrial Relations at the Nottingham Business School, Nottingham Trent University. He has published widely in the field of industrial relations in multinational corporations and is the author of .

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor & Francis Group, 2002

    0415221668 / 9780415221665

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    Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios

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    Condición: New. pp. 240.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor & Francis Ltd Apr 2002, 2002

    0415221668 / 9780415221665

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    Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH

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    Buch. Condición: Neu. Neuware - The fast-food industry is one of the few industries that can be described as truly global, not least in terms of employment, which is estimated at around ten million people worldwide. This edited volume is the first of its kind, providing an analysis of labour relations in this significant industry focusing on multinational corporations and large national companies in ten countries: the USA, Canada, the UK, the Netherlands, Germany, Australia, New Zealand, Singapore, and Russia.The extent to which multinational enterprises impose or adapt their employment practices in differing national industrial relations systems is analysed, Results reveal that the global fast-food industry is typified by trade union exclusion, high labour turnover, unskilled work, paternalistic management regimes and work organization that allows little scope for developing workers' participation in decision-making, let alone advocating widely accepted concepts of social justice and workers' rights.…

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor & Francis Group, 2002

    0415221668 / 9780415221665

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    • Impresión bajo demanda

    Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books

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    EUR 274,38

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    Condición: New. pp. 240 This item is printed on demand.