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9780415220132 - Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development) de McNiff, Jean; Whitehead, Jack (28 resultados)
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0415220130 ISBN 13: 9780415220132
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0415220130 ISBN 13: 9780415220132
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0415220130 ISBN 13: 9780415220132
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Routledge Chapman & Hall 07.12.2000., 2000
ISBN 10: 0415220130 ISBN 13: 9780415220132
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
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Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
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Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0415220130 ISBN 13: 9780415220132
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0415220130 ISBN 13: 9780415220132
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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EUR 128,08
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Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2000
ISBN 10: 0415220130 ISBN 13: 9780415220132
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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McNiff, J: Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Jean McNiff, Jack WhiteheadThe current orthodoxy is that knowledge is the most powerful resource for organisational success. So how can managers develop the appropriate knowledge base to make their organisations grow? The answer lies in action rese.
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Action Research in Organisations
Libro 2 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The current orthodoxy is that 'knowledge' is the most powerful resource for organisational success. So how can managers develop the appropriate knowledge base to make their organisations grow The answer lies in action research. Action research is increasingly perceived and used as a powerful methodology to promote professional awareness and development. However, there are very few texts that demonstrate how this can be utilised to promote management and organisational improvement or that emphasise the reflective nature of improving professionalism. Action Research in Organisations fills this gap. Aimed at both practising managers and university students alike, key features of this title include:\* the location of management and organisational theory within a framework \* examination of the principles and practice of action research\* real-world examples and case studies of people attempting to improve their own situations through action research.
