9780415217606 - power and influence in the boardroom: the role of the personnel/hr director (routledge advances in management and business studies) de kelly, james; gennard, john (21 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2001
Serie: Routledge Advances in Management and Business Studies, Libro 36 de 107. Libro 36 de 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Editorial: Routledge, 2001
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Editorial: Routledge, 2001
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Editorial: Routledge, 2001
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Editorial: Taylor & Francis Group, 2001
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Condición: New. In this work, the authors investigate the role, status and influence of Personnel or Human Resource directors. They offer both theoretical perspectives and case studies, in order to explain the 'politics' of board relationships. Series: Routledge Advances in Management and Business Studies. Num Pages: 224 pages,…30 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 453. . 2001. Hardback. . . . .
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. James Kelly worked for ten years in the building industry, followed by four years as an industrial relations officer in the steel industry. As a senior lecturer at Strathclyde University he has written and l…ectured widely in Human Resource Management. He.
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In the last decade there has been an increasing interest in the role of people management in formulating key business decisions. This book offers a counterbalance to the predominant view that Human Resource and Personnel managers have little in…fluence in the strategy making process.The book offers guidance to Personnel / HR managers aspiring to raise their status in organisations, as well as an indication of the future development of the role of people management at the highest levels of business. It will be essential reading for all those with a professional or academic interest in Human Resource Management and employment relations.
