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9780415208093 - Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Research in Employment Relations) de Hoque, Kim (20 resultados)
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10: 0415208092 ISBN 13: 9780415208093
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation, and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Routledge, London and New York, 2000
ISBN 10: 0415208092 ISBN 13: 9780415208093
Librería: JuddSt.Pancras, London, Reino Unido
Miembro de asociación: PBFA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 18,99
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation, and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10: 0415208092 ISBN 13: 9780415208093
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 253,22
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation, and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EUR 255,34
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Human Resource Management in the Hotel Industry (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 263,39
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10: 0415208092 ISBN 13: 9780415208093
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 269,49
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 188.
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Original o primera edición
EUR 296,79
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Añadir al carritoCondición: New. This book is essential reading for students and researchers with a specific interest in the hotel and catering industry, but will also be of interest to researchers with a wider interest in HRM issues. Series: Routledge Research in Employment Relations. Num Pages: 188 pages, 18 black & white tables. BIC Classification: KJMV2; TTVC; WTHH. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 19. Weight in Grams: 340. . 1999. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation, and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Studies in Employment Relations)
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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EUR 301,50
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation, and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 334,77
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 374,47
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Añadir al carritoCondición: New. This book is essential reading for students and researchers with a specific interest in the hotel and catering industry, but will also be of interest to researchers with a wider interest in HRM issues. Series: Routledge Research in Employment Relations. Num Pages: 188 pages, 18 black & white tables. BIC Classification: KJMV2; TTVC; WTHH. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 19. Weight in Grams: 340. . 1999. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation, and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10: 0415208092 ISBN 13: 9780415208093
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 242,36
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 188 44:B&W 5.5 x 8.5 in or 216 x 140 mm (Demy 8vo) Case Laminate on Creme w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation, and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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EUR 269,72
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Human Resource Management in the Hotel Industry
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Hoque, K: Human Resource Management in the Hotel Industry
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Kim Hoque is Lecturer in HRM at Cardiff Business School. He has published widely in the field of human resource management, having conducted research on greenfield site establishments, foreign-owned establishments, the nature and impact of the personnel fun.
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Human Resource Management in the Hotel Industry : Strategy, Innovation and Performance
Libro 22 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 405,81
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Over the last decade, human resource management has come to be viewed as the dominant paradigm within which analyses of the world of work have been located. This volume examines the nature and assesses the impact of HRM within a highly under-researched division of the service sector, namely the UK hotel industry.Common perceptions of management practices in the hotel industry typically include work intensification, high labour turnover, lack of training and poor career prospects, and casualised terms and conditions of employment. Using data from a survey of over 200 hotels, this book challenges such stereotypes by demonstrating that this part of the service sector is just as likely to have experimented with new approaches to HRM as the manufacturing industry. It suggests that primary influences on managerial decision-making in the hotel industry are no different from the primary influences affecting decision-making elsewhere, countering the argument that mainstream management theories are inapplicable within the hotel industry. Furthermore, where hotels emphasise the importance of service quality enhancement and where they introduce HRM as an integrated, mutually supporting package of practices, a strong relationship between HRM and organisational performance is proposed.
