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9780415186728 - Rethinking Industrial Relations: Mobilisation, Collectivism and Long Waves (Routledge Studies in Employment Relations) de Kelly, John (16 resultados)
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Rethinking Industrial Relations: Mobilisation, Collectivism and Long Waves (Routledge Studies in Employment Relations)
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 221,81
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Rethinking Industrial Relations : Mobilization, Collectivism and Long Waves
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 224,80
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Rethinking Industrial Relations : Mobilization, Collectivism and Long Waves
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 243,91
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Rethinking Industrial Relations : Mobilization, Collectivism and Long Waves
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 246,78
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Rethinking Industrial Relations : Mobilization, Collectivism and Long Waves
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 247,47
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Rethinking Industrial Relations
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1998
ISBN 10: 0415186722 ISBN 13: 9780415186728
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 270,37
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 192.
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Rethinking Industrial Relations: Mobilisation, Collectivism and Long Waves (Routledge Studies in Employment Relations)
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 283,99
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Rethinking Industrial Relations
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1998
ISBN 10: 0415186722 ISBN 13: 9780415186728
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 286,67
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 192.
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Rethinking Industrial Relations: Mobilisation, Collectivism and Long Waves (Routledge Studies in Employment Relations)
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 312,40
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 'An extremely impressive and ambitious tour de force' Edmund Heery This book contains a detailed examination of the evolution of industrial relations. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 192 pages, 19 black & white tables. BIC Classification: KNXB. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 21. Weight in Grams: 363. . 1998. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Rethinking Industrial Relations: Mobilisation, Collectivism and Long Waves
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 367,28
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 177 pages. 9.75x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Rethinking Industrial Relations: Mobilisation, Collectivism and Long Waves (Routledge Studies in Employment Relations)
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 403,01
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Añadir al carritoCondición: New. 'An extremely impressive and ambitious tour de force' Edmund Heery This book contains a detailed examination of the evolution of industrial relations. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 192 pages, 19 black & white tables. BIC Classification: KNXB. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 21. Weight in Grams: 363. . 1998. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Rethinking Industrial Relations
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1998
ISBN 10: 0415186722 ISBN 13: 9780415186728
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 260,24
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 192 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Kelly, J: Rethinking Industrial Relations
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: moluna, Greven, Alemania
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EUR 211,74
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. John KellyThis original book is a wide-ranging, radical and highly innovative critique of the prevailing orthodoxies within industrial relations and human resource management. It covers: central problems in industrial relations t.
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Rethinking Industrial Relations
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Rethinking Industrial Relations
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Rethinking Industrial Relations : Mobilisation, Collectivism and Long Waves
Libro 9 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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EUR 346,44
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This original book is a wide-ranging, radical and highly innovative critique of the prevailing orthodoxies within industrial relations and human resource management. It covers: central problems in industrial relationsthe mobilization theory of collective actionthe growth of non-union workplaces and the prospects and desirability of a new labour-management social partnershipan historical account of worker collectivism, organization and militancy and state or employer counter mobilizationa critique of postmodernism and accounts of the end of the labour movementContaining a detailed examination of the evolution of industrial relations, it argues that the area is often under-theorized and influenced by the policy agenda of the state or employers, and will prove informative reading for students of industrial relations.
