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9780367865795 - Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments (Organization and Management Series) (17 resultados)
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Multiteam Systems : An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Multiteam Systems : An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments (Organization and Management)
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Multiteam Systems : An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments (Organization and Management)
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments (Organization and Management Series)
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments (Organization and Management)
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Multiteam Systems : An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Multiteam Systems
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Multiteam Systems
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Multiteam Systems: An Organization Form for Dynamic and Complex Environments (Organization and Management)
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Multiteam Systems
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Stephen J. Zaccaro is a professor of psychology at George Mason University, Fairfax, Virginia. He is also an experienced leadership development consultant. He has written over 100 journal articles, book chapters, and technical reports on.
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Multiteam Systems : An Organization Form for Dynamic and Complex Environments
Libro 27 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book examines an emerging organizational form called the multi-team system (MTS). This type of aggregation is being increasingly adopted by organizations and agencies that need to respond to complex strategic problems. There has been increasing interest in MTSs over the last decade to the point where there is now a need to (a) describe these organizational forms more fully, (b) build conceptual frames that can guide research, and (c) begin developing tools to improve the study of MTSs. The purpose of this book is to respond to these needs. The book contains a series of chapters that expand prior conceptual frames of MTSs, defining in more detail the compositional and linkage attributes that characterize such units. The book also explores how such systems emerge and develop, as well as the methods for studying MTSs. The intent of the book is to establish and nurture a strong conceptual and methodological foundation that can guide research and practice with MTSs. Because the notion of MTSs cuts across multiple domains, this book will interest scholars in industrial/organizational psychology, organizational science, management and organizational theory, human factors, sociology, organization communications, and public administration.
