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9780367646677 - Employment Relations as Networks: Methods and Theory (Routledge Research in Employment Relations) (18 resultados)
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Employment Relations As Networks : Methods and Theory
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Employment Relations As Networks : Methods and Theory
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Employment Relations as Networks (Routledge Research in Employment Relations)
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Employment Relations as Networks (Routledge Research in Employment Relations)
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Employment Relations As Networks : Methods and Theory
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Employment Relations As Networks : Methods and Theory
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Employment Relations as Networks: Methods and Theory
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Employment Relations as Networks (Routledge Research in Employment Relations)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Employment Relations as Networks (Routledge Research in Employment Relations)
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Employment Relations as Networks: Methods and Theory (Routledge Research in Employment Relations)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Employment Relations As Networks: Methods and Theory
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Employment Relations as Networks: Methods and Theory (Routledge Research in Employment Relations)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Employment Relations as Networks | Methods and Theory
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Employment Relations as Networks | Methods and Theory | Bernd Brandl (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9780367646677 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
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Employment Relations as Networks
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Employment Relations as Networks
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Employment Relations as Networks
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Traditional approaches in the wide field of employment relations focused on a small and clearly delineated set of actors, such as trade unions and employers' organizations, operating within the constraints given by formal, nationally confined institutions. It is becoming increasingly clear that traditional approaches are insufficiently able to account for employment relations processes and outcomes in a world wherein formal institutions are being rapidly transformed and partially dissolved, national boundaries become porous, and the sheer number of actors involved is increasing substantially. A shift in perspective is necessary, past the nationally bounded actor-institution dichotomy, towards an understanding of employment relations as fundamentally mediated by complex and emergent networks that connect a multitude of actors within and between countries. This volume provides a seminal starting point for such a paradigm shift by applying theories and methodologies from social network analysis to the study of employment relations. It develops a theoretical toolkit of mechanisms that operate within networks and shape employment relations processes and outcomes, such as wages, labour market policies and labour conflicts. It brings together insights from various projects that investigate the structure, functioning and impact of networks in employment relations through quantitative and qualitative methods. It will be of particular interest to students and scholars of employment relations across business and management, economics, political science, and sociology disciplines, as well as those interested in social networks. Managers, trade unions, employers' organizations and state authorities at national and international levels will find it helpful in understanding how networks shape their world. 278 pp. Englisch.
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Employment Relations as Networks
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Bernd Brandl is Professor at Durham University Business School. In his research he is dealing with methodological, empirical and theoretical research questions in the fields of employment relations and international HRM. In particular, m.
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Employment Relations as Networks : Methods and Theory
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Traditional approaches in the wide field of employment relations focused on a small and clearly delineated set of actors, such as trade unions and employers' organizations, operating within the constraints given by formal, nationally confined institutions. It is becoming increasingly clear that traditional approaches are insufficiently able to account for employment relations processes and outcomes in a world wherein formal institutions are being rapidly transformed and partially dissolved, national boundaries become porous, and the sheer number of actors involved is increasing substantially. A shift in perspective is necessary, past the nationally bounded actor-institution dichotomy, towards an understanding of employment relations as fundamentally mediated by complex and emergent networks that connect a multitude of actors within and between countries. This volume provides a seminal starting point for such a paradigm shift by applying theories and methodologies from social network analysis to the study of employment relations. It develops a theoretical toolkit of mechanisms that operate within networks and shape employment relations processes and outcomes, such as wages, labour market policies and labour conflicts. It brings together insights from various projects that investigate the structure, functioning and impact of networks in employment relations through quantitative and qualitative methods. It will be of particular interest to students and scholars of employment relations across business and management, economics, political science, and sociology disciplines, as well as those interested in social networks. Managers, trade unions, employers' organizations and state authorities at national and international levels will find it helpful in understanding how networks shape their world.
