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9780367611972 - Contemporary Employers? Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations) (17 resultados)
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Contemporary Employers? Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Contemporary Employers? Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Contemporary employers' organizations
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Contemporary employers' organizations
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Contemporary Employers? Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Contemporary Employers? Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Contemporary Employersâ Organizations: Adaptation and Resilience
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Contemporary employers' organizations
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Contemporary Employers' Organizations (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Contemporary Employers' Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Contemporary Employers' Organizations: Adaptation and Resilience
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Contemporary Employers? Organizations: Adaptation and Resilience (Routledge Research in Employment Relations)
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Contemporary Employers' Organizations
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Contemporary Employers' Organizations
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Contemporary Employers' Organizations
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book argues that employers' organizations are resilient organizations that adapt to changing circumstances by developing new practices. Adaptation has been prompted by changing economic and social contexts, including state interventions and union activities. Contexts vary over time, across countries and world regions. The purpose of the book is to explore these variations and their impacts on employer organization.The book covers the following themes across four book sections: theoretical perspectives on employer collective action; employers' organizations in different types of capitalism; different types of employers' organizations; and international and comparative employer interest representation. Theoretical explorations examining employer power, political preferences, meta-organizing, and ideological foundations are complemented by studies of employers' organization in China, Denmark, Australia, Germany, Turkey, Canada, and the UK. Different types such as regional and international employers' organizations are also examined. The book is one of the few edited volumes to examine employer collective action within work and employment, and is the first since 1984 to consider western and non-western contexts. The book will be of interest to employment relations and sociology of work researchers, scholars, advanced students, and practitioners as it brings new perspectives to an understudied actor in employment relations: employers' organizations. 298 pp. Englisch.
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Contemporary Employers´ Organizations
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Leon Gooberman is a Lecturer in Employment Relations at Cardiff Business School, Cardiff University, UK. Marco Hauptmeier is a Professor of International Human Resource Management at Cardiff Business School, Cardiff University, UK.
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Contemporary Employers' Organizations : Adaptation and Resilience
Libro 51 de 55: Routledge Research in Employment RelationsLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book argues that employers' organizations are resilient organizations that adapt to changing circumstances by developing new practices. Adaptation has been prompted by changing economic and social contexts, including state interventions and union activities. Contexts vary over time, across countries and world regions. The purpose of the book is to explore these variations and their impacts on employer organization.The book covers the following themes across four book sections: theoretical perspectives on employer collective action; employers' organizations in different types of capitalism; different types of employers' organizations; and international and comparative employer interest representation. Theoretical explorations examining employer power, political preferences, meta-organizing, and ideological foundations are complemented by studies of employers' organization in China, Denmark, Australia, Germany, Turkey, Canada, and the UK. Different types such as regional and international employers' organizations are also examined. The book is one of the few edited volumes to examine employer collective action within work and employment, and is the first since 1984 to consider western and non-western contexts. The book will be of interest to employment relations and sociology of work researchers, scholars, advanced students, and practitioners as it brings new perspectives to an understudied actor in employment relations: employers' organizations.
