Importe total (1 artículo artículos):
Destino del pedido:
9780367561772 - Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development) de Iveroth, Einar; Hallencreutz, Jacob (20 resultados)
Ir a los resultados principales
Filtros de búsqueda
Tipo de artículo
- Todos los tipos de productos
- Libros (20)
- Revistas y publicaciones (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Cómics (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Partituras (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Arte, grabados y pósters (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Fotografías (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Mapas (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Manuscritos y coleccionismo de papel (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Condición Más información
- Nuevo (18)
- Como nuevo, Excelente o Muy bueno (2)
- Bueno o Aceptable (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Regular o Pobre (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Tal como se indica (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Encuadernación
- Todas
- Tapa dura (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Tapa blanda (20)
Más atributos
- Primera edición (1)
- Firmado (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Sobrecubierta (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Con imágenes (4)
- No impresión bajo demanda (14)
Idioma (1)
Precio
- Cualquier precio
- Menos de EUR 20 (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- EUR 20 a EUR 45 (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Más de EUR 45
Gastos de envío gratis
Ubicación del vendedor
Valoración de los vendedores
-
Leadership and Digital Change : The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,32
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Leadership and Digital Change : The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,48
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,82
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 58,73
Envío por EUR 7,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 64,56
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,15
Envío por EUR 15,65
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
-
Leadership and Digital Change : The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,45
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Leadership and Digital Change : The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,53
Envío por EUR 17,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,38
Envío por EUR 17,89
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 74,94
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2022. 1st Edition. Paperback. . . . . .
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 82,79
Envío por EUR 11,55
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 142 pages. 9.00x6.00x0.33 inches. In Stock.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 91,69
Envío por EUR 9,01
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2022. 1st Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Leadership and Digital Change
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,29
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Leadership and Digital Change | The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,40
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Leadership and Digital Change | The Digitalization Paradox | Einar Iveroth (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367561772 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
-
Leadership and Digital Change
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 69,60
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Leadership and Digital Change
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 68,11
Envío por EUR 3,80
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 63,80
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
-
Leadership and Digital Change
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,10
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Digitalization is on everyone's lips as new technology changes business landscapes and conventional companies are outperformed by younger digital and agile contestants. In this volatile environment it seems more relevant than ever before to understand the aspects and business logic behind the elusive phenomenon called 'digitalization'. Never before have there been such great opportunities to unleash the full potential of technology within organizations to create long-standing competitive advantage. This book explains the strategy and practice of how to lead and control the people side of digital change in a dynamic world of uncertainty and social complexity, and as such the book snares the elusive phenomena of digitalizationDigitalization drives behavioral change and calls for a new way of thinking among senior executives. In practice, reaping the benefits of digital technology is not as easy as it first appears to be. This book provides a map to navigate in the volatile business landscape where change occurs continuously because of digital technology. It provides an historical frame of the evolution of digital technology, decodes digitalization's negative influence on the external aspects of customer satisfaction, discusses and explains the strategic and leadership consequences of different forms of digital change, and finally demonstrates how leading digital change can be put into practice. Illustrative case studies and examples are provided throughout as well as models and frameworks.This is a valuable resource for researchers, academics, and students in the fields of organizational studies, organizational change, technologyand innovation management, and digitalization. 154 pp. Englisch.
-
Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 74,58
Envío por EUR 18,19
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
-
Leadership and Digital Change : The Digitalization Paradox
Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,94
Envío por EUR 61,17
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Digitalization is on everyone's lips as new technology changes business landscapes and conventional companies are outperformed by younger digital and agile contestants. In this volatile environment it seems more relevant than ever before to understand the aspects and business logic behind the elusive phenomenon called 'digitalization'. Never before have there been such great opportunities to unleash the full potential of technology within organizations to create long-standing competitive advantage. This book explains the strategy and practice of how to lead and control the people side of digital change in a dynamic world of uncertainty and social complexity, and as such the book snares the elusive phenomena of digitalizationDigitalization drives behavioral change and calls for a new way of thinking among senior executives. In practice, reaping the benefits of digital technology is not as easy as it first appears to be. This book provides a map to navigate in the volatile business landscape where change occurs continuously because of digital technology. It provides an historical frame of the evolution of digital technology, decodes digitalization's negative influence on the external aspects of customer satisfaction, discusses and explains the strategic and leadership consequences of different forms of digital change, and finally demonstrates how leading digital change can be put into practice. Illustrative case studies and examples are provided throughout as well as models and frameworks.This is a valuable resource for researchers, academics, and students in the fields of organizational studies, organizational change, technologyand innovation management, and digitalization.
