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9780367523787 - Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management) de David, Dominique (19 resultados)
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Organizational Justice and Organizational Change : Managing by Love
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Organizational Justice and Organizational Change : Managing by Love
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management)
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 32,26
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management)
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 39,58
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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EUR 31,01
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management)
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Organizational Justice and Organizational Change : Managing by Love
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Organizational Justice and Organizational Change (Routledge Focus on Business and Management)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Organizational Justice and Organizational Change : Managing by Love
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,69
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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EUR 42,46
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 76 pages. 8.25x5.50x0.25 inches. In Stock.
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Organizational Justice and Organizational Change | Managing by Love
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Organizational Justice and Organizational Change | Managing by Love | Dominique David | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367523787 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Organizational Justice and Organizational Change : Managing by Love
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Añadir al carritoCondición: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Although various factors contribute to failed change, one of the key reasons for change failure is the inability of leaders to gain the trust of employees, to understand the interaction between their subordinates, and to convince them to support change and to commit the energy and effort necessary to implement it. The aims of this book are to establish theories in order to describe and explain how human behaviors and contexts interact dynamically in these changes, and manage change and justice by reducing inequalities, giving emphasis to distributive justice. In addition, the aim of this book is also for readers to better understand employees' perceptions of organizational justice by senior management which is particularly important during the organizational change because change cannot succeed without the acceptance and support from employees. Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love provides readers a theoretical understanding and recommendations for acting properly in an organization, forming a comprehensive tool and better enable practitioners to achieve management of change and justice in organizations. It will be of interest to researchers, academics, practitioners, and students in the fields of change management, organizational studies, leadership, and strategic management.
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Organizational Justice and Organizational Change
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Organizational Justice and Organizational Change
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Organizational Justice and Organizational Change
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Although various factors contribute to failed change, one of the key reasons for change failure is the inability of leaders to gain the trust of employees, to understand the interaction between their subordinates, and to convince them to support change and to commit the energy and effort necessary to implement it. The aims of this book are to establish theories in order to describe and explain how human behaviors and contexts interact dynamically in these changes, and manage change and justice by reducing inequalities, giving emphasis to distributive justice. In addition, the aim of this book is also for readers to better understand employees' perceptions of organizational justice by senior management which is particularly important during the organizational change because change cannot succeed without the acceptance and support from employees. Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love provides readers a theoretical understanding and recommendations for acting properly in an organization, forming a comprehensive tool and better enable practitioners to achieve management of change and justice in organizations. It will be of interest to researchers, academics, practitioners, and students in the fields of change management, organizational studies, leadership, and strategic management. 90 pp. Englisch.
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Organizational Justice and Organizational Change
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dominique A. David is a distinguished senior manager, multidisciplinary researcher, published author, and consultant specialized in restructuring businesses, including bankruptcies cases.Although various factors contribute.
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Organizational Justice and Organizational Change : Managing by Love
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Although various factors contribute to failed change, one of the key reasons for change failure is the inability of leaders to gain the trust of employees, to understand the interaction between their subordinates, and to convince them to support change and to commit the energy and effort necessary to implement it. The aims of this book are to establish theories in order to describe and explain how human behaviors and contexts interact dynamically in these changes, and manage change and justice by reducing inequalities, giving emphasis to distributive justice. In addition, the aim of this book is also for readers to better understand employees' perceptions of organizational justice by senior management which is particularly important during the organizational change because change cannot succeed without the acceptance and support from employees. Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love provides readers a theoretical understanding and recommendations for acting properly in an organization, forming a comprehensive tool and better enable practitioners to achieve management of change and justice in organizations. It will be of interest to researchers, academics, practitioners, and students in the fields of change management, organizational studies, leadership, and strategic management.
