9780367522452 - international hrm and development in emerging market multinationals (routledge studies in human resource development) (19 resultados)
International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Tapa blanda
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Tapa blanda
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Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (EDT); Patel, Parth (EDT); Prikshat, Verma (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Tapa blanda
- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. 2023. 1st Edition. paperback. . . . . .
International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Sinha, Paresha (Editor)/ Patel, Parth (Editor)/ Prikshat, Verma (Editor)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Más imágenesIdioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Taschenbuch. Condición: Neu. International HRM and Development in Emerging Market Multinationals | Paresha Sinha (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2023 | Routledge | EAN 9780367522452 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter:… preigu.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge Sep 2023, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Emerging multinational enterprises (or EMNEs) have made a huge impact on the international business stage by internationalising at a rapid rate. And they have performed remarkably well in both developing and developed countries. Acc…ordingly, there is a growing strand of literature on how EMNEs manage their international human resource (IHRM) practices in different international contexts. However, the majority of the literature on IHRM practices of EMNEs is limited to explaining what international management practices EMNEs implement in their foreign subsidiaries and how they implement them. Too often, EMNEs struggle to transfer their weak management practices across national borders as they have limited experience, resources and capabilities when compared to MNEs from developed countries. Developing a better understanding on the manner in which EMNEs adopt their international human resource management and development practices abroad is, therefore, paramount to fully understand their globalisation-related behaviours. This dedicated book will aim to provide a holistic picture and contemporary insights on IHRM in emerging multinational enterprises. It will be of interest to researchers, academics and students in the fields of business and management, especially those with a particular interest in human resource management, firm internationalisation and emerging markets. 356 pp. Englisch.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2023
Serie: Libro 31 de 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Emerging multinational enterprises (or EMNEs) have made a huge impact on the international business stage by internationalising at a rapid rate. And they have performed remarkably well in both developing and developed countries. Accordin…gly, there is a growing strand of literature on how EMNEs manage their international human resource (IHRM) practices in different international contexts. However, the majority of the literature on IHRM practices of EMNEs is limited to explaining what international management practices EMNEs implement in their foreign subsidiaries and how they implement them. Too often, EMNEs struggle to transfer their weak management practices across national borders as they have limited experience, resources and capabilities when compared to MNEs from developed countries. Developing a better understanding on the manner in which EMNEs adopt their international human resource management and development practices abroad is, therefore, paramount to fully understand their globalisation-related behaviours. This dedicated book will aim to provide a holistic picture and contemporary insights on IHRM in emerging multinational enterprises. It will be of interest to researchers, academics and students in the fields of business and management, especially those with a particular interest in human resource management, firm internationalisation and emerging markets.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Paresha Sinha is Associate Professor in the School of Management and Marketing, Waikato Management School, University of Waikato, New Zealand.Parth Patel is Senior Lecturer in Management at the Australian Institute of… Business in .
