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9780367522438 - Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies) de Szczepa?ska-Woszczyna... (21 resultados)
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation | A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Management Theory, Innovation, and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Management Theory, Innovation, and Organisation
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Management Theory, Innovation, and Organisation
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Competencies are a component of human capital and one of the most important assets of an enterprise. They play an important role in strengthening the position of the company in a competitive market. Investing in the development of competencies increases the organisation's ability to grow and compete through innovations. This book presents a multi-dimensional analysis of the relationship between managerial competencies and innovations. It analyses the role of a manager in a modern organisation, functions performed by managers, management styles and key challenges, including shaping behaviour in the process of managing change in an organisation, as well as an analysis of the structure of competencies, in particular managerial competencies, and the conditions of the process of forming managerial competencies.Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies illustrates the organisational conditions of innovativeness, which is the relationship between strategy, structure, organisational culture and leadership and knowledge management and innovation management. The developed model can undoubtedly be considered the author's pioneering contribution to the studies of managerial competencies and innovativeness.The book will be valuable to researchers, students, and managers in the fields of leadership, organizational studies, innovation management, and human resource management. 208 pp. Englisch.
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Management Theory, Innovation, and Organisation
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Katarzyna Szczepanska-Woszczyna is Professor and Dean of the Faculty of Applied Sciences and Vice Rector for Science and Education at WSB University, Poland.Competencies are a component of human capital and one of the most.
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Management Theory, Innovation, and Organisation : A Model of Managerial Competencies
Libro 91 de 107: Routledge Advances in Management and Business StudiesLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Competencies are a component of human capital and one of the most important assets of an enterprise. They play an important role in strengthening the position of the company in a competitive market. Investing in the development of competencies increases the organisation's ability to grow and compete through innovations. This book presents a multi-dimensional analysis of the relationship between managerial competencies and innovations. It analyses the role of a manager in a modern organisation, functions performed by managers, management styles and key challenges, including shaping behaviour in the process of managing change in an organisation, as well as an analysis of the structure of competencies, in particular managerial competencies, and the conditions of the process of forming managerial competencies.Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies illustrates the organisational conditions of innovativeness, which is the relationship between strategy, structure, organisational culture and leadership and knowledge management and innovation management. The developed model can undoubtedly be considered the author's pioneering contribution to the studies of managerial competencies and innovativeness.The book will be valuable to researchers, students, and managers in the fields of leadership, organizational studies, innovation management, and human resource management.
