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9780367513184 - Cultural Proximity and Organization: Managing Diversity and Innovation (Routledge Focus on Business and Management) de Ceci, Federica; Masciarelli, Francesca (18 resultados)
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Cultural Proximity and Organization : Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Cultural Proximity and Organization : Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,52
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Cultural Proximity and Organization (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Cultural Proximity and Organization (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Cultural Proximity and Organization (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Cultural Proximity and Organization: Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Cultural Proximity and Organization (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Cultural Proximity and Organization (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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EUR 36,72
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Cultural Proximity and Organization : Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Cultural Proximity and Organization : Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Cultural Proximity and Organization: Managing Diversity and Innovation (Routledge Focus on Business and Management)
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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EUR 33,86
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Cultural Proximity and Organization: Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
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Cultural Proximity and Organization: Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Cultural Proximity and Organization: Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Cultural Proximity and Organization
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Cultural Proximity and Organization
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Cultural Proximity and Organization
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Cultural Proximity and Organization : Managing Diversity and Innovation
Libro 35 de 107: Routledge Focus on Business and ManagementLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cultural proximity consists in shared language, codes ,and norms of communication and exchange between actors. It is generally considered important for organizations, enhancing communication and facilitation interaction between actors. In such situation, diversity is often seen as a source of richness and originality. However, high levels of proximity might create some risk, leading to lock-in and inertia, with a negative impact on the innovativeness of the organization.While the role of cultural proximity is subject to much debate within organizations studies, a comprehensive understanding of cultural proximity remains elusive. This book explores the organizational implications of the concept of cultural proximity, delving into the managerial challenges posed by diversities and similarities in culture within a business environment using different levels of analysis. The key messages of the present book, grounded on original empirical evidence, can be summarized as follows: cultural proximity is a key factor for managing innovation in present times; innovation requires a deliberate orchestration of the dichotomy between cultural proximity/cultural diversity; there are specific circumstances where proximity can be beneficial for managers and entrepreneurs.The book will be of value to researchers, academics, managers, and students in the fields of management science, human resource management, innovation studies, and organizational studies.
