zenebeh hajle (5 resultados)

Taschenbuch. Condición: Neu. Vliqnie stilej liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii | Zenebeh Hajle | Taschenbuch | Russisch | 2022 | Sciencia Scripts | EAN 9786204411255 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie wliqniq stilej rukowodstwa na organizacionnuü äffektiwnost' w stroitel'nom predpriqtii Amhara Water Work21`s. Issledowanie ohwatywaet wseh sotrudnikow, rabotaüschih w chetyreh ofisah predpriqtiq, i 283 respondenta byli otobrany iz wseh ofisow s pomosch'ü metoda stratificirowannoj wyborki. Iz tipow liderstwa byli rassmotreny tri nezawisimye peremennye, wliqüschie na äffektiwnost' raboty organizacii. A imenno: stil' liderstwa 'laissez-faire', transakcionnyj stil' liderstwa i transformacionnyj stil' liderstwa. Dlq togo, chtoby prowerit', opredelqüt li äti peremennye äffektiwnost' raboty organizacii, byla ispol'zowana mnozhestwennaq regressiq, kotoraq predstawlqet soboj realistichnuü model' pri nalichii bolee chem odnoj nezawisimoj peremennoj. Nakonec, bylo ustanowleno, chto wse faktory naibolee preobladaüt w prognozirowanii organizacionnoj äffektiwnosti stroitel'nogo predpriqtiq Amhara Water Works. V celom, issledowanie pokazalo, chto organizacionnye pokazateli stroitel'nogo predpriqtiq Amhara Water Works horoshie, a lidery ispol'zuüt transakcionnoe i transformacionnoe liderstwo, no lidery ne ispol'zuüt stil' liderstwa laissezfaire. 56 pp. Russisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie wliqniq stilej rukowodstwa na organizacionnuü äffektiwnost' w stroitel'nom predpriqtii Amhara Water Work21`s. Issledowanie ohwatywaet wseh sotrudnikow, rabotaüschih w chetyreh ofisah predpriqtiq, i 283 respondenta byli otobrany iz wseh ofisow s pomosch'ü metoda stratificirowannoj wyborki. Iz tipow liderstwa byli rassmotreny tri nezawisimye peremennye, wliqüschie na äffektiwnost' raboty organizacii. A imenno: stil' liderstwa 'laissez-faire', transakcionnyj stil' liderstwa i transformacionnyj stil' liderstwa. Dlq togo, chtoby prowerit', opredelqüt li äti peremennye äffektiwnost' raboty organizacii, byla ispol'zowana mnozhestwennaq regressiq, kotoraq predstawlqet soboj realistichnuü model' pri nalichii bolee chem odnoj nezawisimoj peremennoj. Nakonec, bylo ustanowleno, chto wse faktory naibolee preobladaüt w prognozirowanii organizacionnoj äffektiwnosti stroitel'nogo predpriqtiq Amhara Water Works. V celom, issledowanie pokazalo, chto organizacionnye pokazateli stroitel'nogo predpriqtiq Amhara Water Works horoshie, a lidery ispol'zuüt transakcionnoe i transformacionnoe liderstwo, no lidery ne ispol'zuüt stil' liderstwa laissezfaire.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Russisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie wliqniq stilej rukowodstwa na organizacionnuü äffektiwnost' w stroitel'nom predpriqtii Amhara Water Work21`s. Issledowanie ohwatywaet wseh sotrudnikow, rabotaüschih w chetyreh ofisah predpriqtiq, i 283 respondenta byli otobrany iz wseh ofisow s pomosch'ü metoda stratificirowannoj wyborki. Iz tipow liderstwa byli rassmotreny tri nezawisimye peremennye, wliqüschie na äffektiwnost' raboty organizacii. A imenno: stil' liderstwa 'laissez-faire', transakcionnyj stil' liderstwa i transformacionnyj stil' liderstwa. Dlq togo, chtoby prowerit', opredelqüt li äti peremennye äffektiwnost' raboty organizacii, byla ispol'zowana mnozhestwennaq regressiq, kotoraq predstawlqet soboj realistichnuü model' pri nalichii bolee chem odnoj nezawisimoj peremennoj. Nakonec, bylo ustanowleno, chto wse faktory naibolee preobladaüt w prognozirowanii organizacionnoj äffektiwnosti stroitel'nogo predpriqtiq Amhara Water Works. V celom, issledowanie pokazalo, chto organizacionnye pokazateli stroitel'nogo predpriqtiq Amhara Water Works horoshie, a lidery ispol'zuüt transakcionnoe i transformacionnoe liderstwo, no lidery ne ispol'zuüt stil' liderstwa laissezfaire.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. &Uumlber den AutorrnrnAwtor aetoj knigi imeet bol shoj opyt raboty w obschestwennyh organizaciqh Jefiopii, osobenno w rajone Amhara. Awtor schitaet, chto liderstwo dolzhno obnowlqt sq w zawisimosti ot izmenenij, proishodqschih w soznanii podchin.