Willibert schleuter (8 resultados)

- Tapa dura
Librería: St Vincent de Paul of Lane County, Eugene, OR, Estados Unidos de AmericaSt Vincent de Paul of Lane County
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Aceptable
EUR 4,52
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Condición: Good. BOOK APPEARS TO BE SIGNED BY THE AUTHOR TO PREVIOUS OWNER. WE DO NOT AUTHENTICATE SIGNATURES. BOOK HAS SEVERAL PICTURES AND A FLYER FROM AN EVENT PASTED INTO THE BOOK NEXT TO THE SIGNATURE. hardcover 100% of proceeds go to charity! Good condition with all pages in tact. Item shows signs of use and may have cosme…tic defects.

- Tapa dura
Librería: medimops, Berlin, Alemaniamedimops
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Bueno
EUR 20,69
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Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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- Firmado
Librería: Bookbot, Prague, Republica ChecaBookbot
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EUR 14,96
Envío por EUR 20,99Se envía de Republica Checa a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover. Condición: Fair. Unbekannte Unterschrift / Widmung / Aufkleber; Autoren- / zusammenhangende Unterschrift; Verschmutzung / Wasserschaden; Abnutzung / Risse - leicht. In der Theorie des Change Managements gibt es zahlreiche Patentrezepte, schematische Stufenplane und fragwurdige Ratschlage. Doch haufig stellen sich in d…er Praxis andere Probleme als die in der Literatur beschriebenen oder die gegebenen Hinweise greifen nicht. Vor dem Hintergrund ihrer praktischen Erfahrungen machen die Autoren sieben zentrale Irrtumer herkommlichen Change Managements aus. ,Die Autoren decken die Schwachen auf, die vielfach bei Change-Management-Prozessen auftreten. Das Pladoyer fur eine intelligente Zusammenarbeit aller Mitarbeiter im Unternehmen ist ebenso eindringlich wie wichtig." Prof. Dr. Lutz Kaufmann, Otto Beisheim School of Management, Vallendar ,Veranderungen sollten grundsatzlich als Chance gesehen werden. Auf diesem Weg ein Unternehmen mit all seinen Mitarbeitern mitzunehmen gelingt nur, wenn Fuhrungskrafte das Brennen und die Begeisterung sowie den Willen zur Veranderung authentisch und glaubhaft vorleben. In diesem Buch wird gezeigt, wie dies wirklich gelingen kann." Franz Fehrenbach, CEO der Robert Bosch GmbH.

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Librería: BücherExpressBerlin, Berlin, AlemaniaBücherExpressBerlin
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Usado - Como Nuevo
EUR 19,99
Envío por EUR 33,45Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover Nov 09, 2009. Condición: gebraucht; wie neu. Ungelesenes Mängelexemplar mit kleineren Beschädigungen durch Lagerung und Transport; inhaltlich unversehrt! Mit Mängelstempel auf unterem Buchschnitt gekennzeichnet.

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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 52,00
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Gebunden. Condición: New. In der Theorie des Change Managements gibt es zahlreiche Patentrezepte, schematische Stufenplaene und fragwuerdige Ratschlaege. Doch haeufig stellen sich in der Praxis andere Probleme als die in der Literatur beschriebenen oder die gegebenen Hinweise greifen ni.

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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 52,00
Envío por EUR 62,37Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Buch. Condición: Neu. Neuware - In der Theorie des Change Managements gibt es zahlreiche Patentrezepte, schematische Stufenpläne und fragwürdige Ratschläge. Doch häufig stellen sich in der Praxis andere Probleme als die in der Literatur beschriebenen oder die gegebenen Hinweise greifen nicht. Vor dem Hintergrund ihrer praktische…n Erfahrungen machen die Autoren sieben zentrale Irrtümer herkömmlichen Change Managements aus.'Die Autoren decken die Schwächen auf, die vielfach bei Change-Management-Prozessen auftreten. Das Plädoyer für eine intelligente Zusammenarbeit aller Mitarbeiter im Unternehmen ist ebenso eindringlich wie wichtig.'Prof. Dr. Lutz Kaufmann, Otto Beisheim School of Management, Vallendar'Veränderungen sollten grundsätzlich als Chance gesehen werden. Auf diesem Weg ein Unternehmen mit all seinen Mitarbeitern mitzunehmen gelingt nur, wenn Führungskräfte das Brennen und die Begeisterung sowie den Willen zur Veränderung authentisch und glaubhaft vorleben. In diesem Buch wird gezeigt, wie dies wirklich gelingen kann.'Franz Fehrenbach, CEO der Robert Bosch GmbH.

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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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EUR 52,00
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Buch. Condición: Neu. Die sieben Irrtümer des Change Managements | Und wie Sie sie vermeiden | Willibert/von Stosch, Johannes Schleuter | Buch | 218 S. | Deutsch | 2009 | Campus Verlag in der Beltz Verlagsgruppe | EAN 9783593391359 | Verantwortliche Person für die EU: Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, 69469 Weinh…eim, info[at]campus[dot]de | Anbieter: preigu.

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Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, AlemaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Bueno
EUR 189,00
Envío por EUR 39,95Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Condición: gut. 2009. Die sieben Irrtümer des Change Managements- Und wie Sie sie vermeiden In deutscher Sprache. pages.