Walczak dagna (13 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: keine, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Veranstaltung: Schwerpunktfach Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zeitalter der Globalisierung haben wir es mit einer zunehmenden Leistungsdichteund immer schneller ablaufenden Entscheidungsprozessen zu tun. Da alles komplexerund schneller wird, muss der Mensch bereit sein sich permanent zu verändernund neu auszurichten, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Organisationenbrauchen Mitarbeiter, die ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungoberste Priorität beimessen. Coaching gehört mittlerweile zum zentralenThema der Personalentwicklung und ist eine Kombination aus individueller Beratung,persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training in Fragestellungen, die Berufund Persönlichkeit betreffen. Lernprogramme im Rahmen der Human Resourcesgehen meist von einem externen Trainer oder Coach aus, der den Coaching-Prozessmit dem Coachee durchläuft. Die Problematik der Coaching-Programme besteht darin,dass selbst qualitativ hochwertige Programme scheitern, wenn sie nicht an dieInteressen, Bedürfnisse, Ziele und die Persönlichkeit ihrer Adressaten gekoppeltsind.' Als Ergänzung zu professionellen Entwicklungsmaßnahmen ist Self-Coachingein effektives Instrument, bei dem die Verbesserung der sozialen Kompetenzen unddie Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund stehen und ohne die Hilfe eines externenBeraters durchgeführt werden. Im ersten Teil der Arbeit wird auf den allgemeinenAnsatz des Self-Coachings eingegangen, um einen Überblick über die inhaltlicheAbgrenzung, die Voraussetzungen und die Grenzen des Self-Coaching zu geben.Anschließend werden drei in der Praxis verwendete Methoden kurz skizziert, dieeine bewusste und pragmatische Selbstführung generieren. Im letzten Teil wird dieMethode des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) näher beschrieben, dieGrundlagen und Instrumente näher erläutert und abschließend kritisch gewürdigt.Das letzte Kapitel beinhaltet ein aus dem Sachverhalt abgeleitetes Fazit und einenAusblick auf die zukünftige Entwicklung im Bereich des Self-Coachings. …

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: keine, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Veranstaltung: Schwerpunktfach Marketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei strategischen Marketingüberlegungen geht es zum einen um die konkrete Positionierung von Produkten und Dienstleistungen, und zum anderen um die Erreichbarkeit der Zielgruppen für Werbebotschaften über die Medien. Für eine zielgruppenspezifische Ansprache mittels eingesetzter Distributions- und Kommunikationsmittel, ist die Identifizierung der Käufergruppen somit eine wichtige Voraussetzung. Die Marktsegmentierung ist die Grundlage für die Marktbearbeitung, anhand derer der Marketing-Mix gestaltet wird. In der Marketing-Praxis gibt es zahlreiche Zielgruppenansätze und Konsumentenmodelle zur Beschreibung von unterschiedlichen Konsumentengruppen. Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung eines etablierten Zielgruppenmodells, die Sinus-Milieus des Marktforschungsunternehmens Sinus-Sociovision, das über die klassischen Segmentierungsmerkmale wie Einkommen, Alter oder Schulbildung hinausgeht. Der Sinus-Ansatz des Unternehmens Sinus-Sociovision stellt dem Marketing einen Ansatz zur Verfügung, der auf Lebenswelten und Lebensstilen der Verbraucher basiert und neben Wertvorstellungen auch Einstellungen der Konsumenten mit einbezieht. Im zweiten Kapitel folgt nach einer kurzen Unternehmensdarstellung der Sinus-Sociovision die inhaltliche Abgrenzung der Sinus-Milieus, deren Definition aus der Lebenswelt-Segmentierung abzuleiten ist. Im letzten Teil des Kapitels wird die Methodik beschrieben, anhand derer die Milieus identifiziert werden und soweit die Informationen des Unternehmens veröffentlicht wurden, der Forschungsansatz erläutert. Im dritten Kapitel erfolgt eine Kurzbeschreibung der zehn Sinus-Milieus für das gesamtdeutsche Modell, die als Zielgruppenbeschreibung für die Planung geeigneter Marketing-Maßnahmen eingesetzt werden. Im vierten Kapitel wird ein Überblick über die Anwendungsfelder der Sinus-Milieus in der Marketing-Praxis gegeben. Anhand der Verbraucheranalyse (VA) und dem AGF/GfK-Fernsehpanel wird der Einsatz und Nutzen der Sinus-Milieus erläutert. Die Sinus-Milieus bieten viele Vorteile für die Bestimmung von Zielgruppen und liefern relevante Informationen für die strategische Marketing-Planung. Dennoch weist der klassische Ansatz nicht zuletzt durch die Zunahme der hybriden Verbraucher und dem Trend zur stärkeren Differenzierung Grenzen auf, die im letzten Kapitel kritisch betrachtet werden. …

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: keine, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Veranstaltung: Schwerpunktfach Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zeitalter der Globalisierung haben wir es mit einer zunehmenden Leistungsdichteund immer schneller ablaufenden Entscheidungsprozessen zu tun. Da alles komplexerund schneller wird, muss der Mensch bereit sein sich permanent zu verändernund neu auszurichten, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Organisationenbrauchen Mitarbeiter, die ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungoberste Priorität beimessen. Coaching gehört mittlerweile zum zentralenThema der Personalentwicklung und ist eine Kombination aus individueller Beratung,persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training in Fragestellungen, die Berufund Persönlichkeit betreffen. Lernprogramme im Rahmen der Human Resourcesgehen meist von einem externen Trainer oder Coach aus, der den Coaching-Prozessmit dem Coachee durchläuft. Die Problematik der Coaching-Programme besteht darin,dass selbst qualitativ hochwertige Programme scheitern, wenn sie nicht an dieInteressen, Bedürfnisse, Ziele und die Persönlichkeit ihrer Adressaten gekoppeltsind.' Als Ergänzung zu professionellen Entwicklungsmaßnahmen ist Self-Coachingein effektives Instrument, bei dem die Verbesserung der sozialen Kompetenzen unddie Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund stehen und ohne die Hilfe eines externenBeraters durchgeführt werden. Im ersten Teil der Arbeit wird auf den allgemeinenAnsatz des Self-Coachings eingegangen, um einen Überblick über die inhaltlicheAbgrenzung, die Voraussetzungen und die Grenzen des Self-Coaching zu geben.Anschließend werden drei in der Praxis verwendete Methoden kurz skizziert, dieeine bewusste und pragmatische Selbstführung generieren. Im letzten Teil wird dieMethode des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) näher beschrieben, dieGrundlagen und Instrumente näher erläutert und abschließend kritisch gewürdigt.Das letzte Kapitel beinhaltet ein aus dem Sachverhalt abgeleitetes Fazit und einenAusblick auf die zukünftige Entwicklung im Bereich des Self-Coachings. 28 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: keine, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Veranstaltung: Schwerpunktfach Marketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei strategischen Marketingüberlegungen geht es zum einen um die konkrete Positionierung von Produkten und Dienstleistungen, und zum anderen um die Erreichbarkeit der Zielgruppen für Werbebotschaften über die Medien. Für eine zielgruppenspezifische Ansprache mittels eingesetzter Distributions- und Kommunikationsmittel, ist die Identifizierung der Käufergruppen somit eine wichtige Voraussetzung. Die Marktsegmentierung ist die Grundlage für die Marktbearbeitung, anhand derer der Marketing-Mix gestaltet wird. In der Marketing-Praxis gibt es zahlreiche Zielgruppenansätze und Konsumentenmodelle zur Beschreibung von unterschiedlichen Konsumentengruppen. Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung eines etablierten Zielgruppenmodells, die Sinus-Milieus des Marktforschungsunternehmens Sinus-Sociovision, das über die klassischen Segmentierungsmerkmale wie Einkommen, Alter oder Schulbildung hinausgeht. Der Sinus-Ansatz des Unternehmens Sinus-Sociovision stellt dem Marketing einen Ansatz zur Verfügung, der auf Lebenswelten und Lebensstilen der Verbraucher basiert und neben Wertvorstellungen auch Einstellungen der Konsumenten mit einbezieht. Im zweiten Kapitel folgt nach einer kurzen Unternehmensdarstellung der Sinus-Sociovision die inhaltliche Abgrenzung der Sinus-Milieus, deren Definition aus der Lebenswelt-Segmentierung abzuleiten ist. Im letzten Teil des Kapitels wird die Methodik beschrieben, anhand derer die Milieus identifiziert werden und soweit die Informationen des Unternehmens veröffentlicht wurden, der Forschungsansatz erläutert. Im dritten Kapitel erfolgt eine Kurzbeschreibung der zehn Sinus-Milieus für das gesamtdeutsche Modell, die als Zielgruppenbeschreibung für die Planung geeigneter Marketing-Maßnahmen eingesetzt werden. Im vierten Kapitel wird ein Überblick über die Anwendungsfelder der Sinus-Milieus in der Marketing-Praxis gegeben. Anhand der Verbraucheranalyse (VA) und dem AGF/GfK-Fernsehpanel wird der Einsatz und Nutzen der Sinus-Milieus erläutert. Die Sinus-Milieus bieten viele Vorteile für die Bestimmung von Zielgruppen und liefern relevante Informationen für die strategische Marketing-Planung. Dennoch weist der klassische Ansatz nicht zuletzt durch die Zunahme der hybriden Verbraucher und dem Trend zur stärkeren Differenzierung Grenzen auf, die im letzten Kapitel kritisch betrachtet werden. 32 pp. Deutsch. …

Condición: New. Print on Demand pp. 60 24:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.

Condición: New. Print on Demand pp. 60.

Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 60.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: keine, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Veranstaltung: Schwerpunktfach Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zeitalter der Globalisierung haben wir es mit einer zunehmenden Leistungsdichteund immer schneller ablaufenden Entscheidungsprozessen zu tun. Da alles komplexerund schneller wird, muss der Mensch bereit sein sich permanent zu verändernund neu auszurichten, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Organisationenbrauchen Mitarbeiter, die ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungoberste Priorität beimessen. Coaching gehört mittlerweile zum zentralenThema der Personalentwicklung und ist eine Kombination aus individueller Beratungpersönlichem Feedback und praxisorientiertem Training in Fragestellungen, die Berufund Persönlichkeit betreffen. Lernprogramme im Rahmen der Human Resourcesgehen meist von einem externen Trainer oder Coach aus, der den Coaching-Prozessmit dem Coachee durchläuft. Die Problematik der Coaching-Programme besteht darindass selbst qualitativ hochwertige Programme scheitern, wenn sie nicht an dieInteressen, Bedürfnisse, Ziele und die Persönlichkeit ihrer Adressaten gekoppeltsind.¿ Als Ergänzung zu professionellen Entwicklungsmaßnahmen ist Self-Coachingein effektives Instrument, bei dem die Verbesserung der sozialen Kompetenzen unddie Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund stehen und ohne die Hilfe eines externenBeraters durchgeführt werden. Im ersten Teil der Arbeit wird auf den allgemeinenAnsatz des Self-Coachings eingegangen, um einen Überblick über die inhaltlicheAbgrenzung, die Voraussetzungen und die Grenzen des Self-Coaching zu geben.Anschließend werden drei in der Praxis verwendete Methoden kurz skizziert, dieeine bewusste und pragmatische Selbstführung generieren. Im letzten Teil wird dieMethode des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) näher beschrieben, dieGrundlagen und Instrumente näher erläutert und abschließend kritisch gewürdigt.Das letzte Kapitel beinhaltet ein aus dem Sachverhalt abgeleitetes Fazit und einenAusblick auf die zukünftige Entwicklung im Bereich des Self-Coachings.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 28 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condición: Neu. Instrumentarien des Self-Coachings | Dagna Walczak | Taschenbuch | 28 S. | Deutsch | 2008 | GRIN Verlag | EAN 9783640120758 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condición: Neu. Sinus-Milieus. Darstellung, Anwendung und Nutzen für die Marketing-Praxis | Dagna Walczak | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2008 | GRIN Verlag | EAN 9783640120741 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand. …