Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 19,60
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 23,83
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. How can admissions officers, employers, and scholarship committees maximize the accuracy of prediction of individual performance while minimizing adverse impact due to group differences? Testing offers a straightforward solution to the first half of this problem. Tests are the best way to predict how someone will perform in school, in the military, in medicine, or while controlling airline traffic and flying a plane. Tests are also useful beyond personnel selection, such as for selection of a college major or courses. However, the other side of this problem is more complex. Using tests is always accompanied by group differences that could result in continued systemic discrimination by limiting opportunities for those who are marginalized. This book charts an approach to using tests that incorporates evidence, transparency, and societal values to maximize efficiency and fairness.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 22,37
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
EUR 27,35
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. How can admissions officers, employers, and scholarship committees maximize the accuracy of prediction of individual performance while minimizing adverse impact due to group differences? Testing offers a straightforward solution to the first half of this problem. Tests are the best way to predict how someone will perform in school, in the military, in medicine, or while controlling airline traffic and flying a plane. Tests are also useful beyond personnel selection, such as for selection of a college major or courses. However, the other side of this problem is more complex. Using tests is always accompanied by group differences that could result in continued systemic discrimination by limiting opportunities for those who are marginalized. This book charts an approach to using tests that incorporates evidence, transparency, and societal values to maximize efficiency and fairness.
Idioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Associates, 1988
ISBN 10: 0898599970 ISBN 13: 9780898599978
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
EUR 18,60
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:0898599970.
Publicado por Konvolut, 1984
Librería: Antiquariat Petri, Jena, Alemania
EUR 7,00
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSC. Condición: Gut. Obr. Deu 300g.
Publicado por Brain Res. 397, 279-289 (1986).,, 1986
Librería: Antiquariat Petri, Jena, Alemania
EUR 7,00
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSC. Condición: Gut. Obr., WES16]. Deu 300g.
Publicado por Neuroscience 12, 711-718 (1984).,, 1984
Librería: Antiquariat Petri, Jena, Alemania
EUR 7,00
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSC. Condición: Gut. Obr., [WES16]. Deu 300g.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 30,31
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 231 pages. 6.00x0.48x9.00 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 25,46
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press -, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
EUR 26,63
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 29,85
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por PRINCETON UNIVERSITY PRESS, LAWRENCEVILLE, NJ, 2009
ISBN 10: 0691137595 ISBN 13: 9780691137599
Librería: Pórtico [Portico], ZARAGOZA, Z, España
EUR 26,40
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTapa blanda. Condición: New. WAINER, H.: PICTURING THE UNCERTAIN WORLD. HOW TO UNDERSTAND, COMMUNICATE, AND CONTROL UNCERTAINTY THROUGH GRAPHICAL DISPLAY. LAWRENCEVILLE, NJ, 2009, xviii 244 p. figuras, 675 gr. Encuadernacion original. Nuevo. (GA-1-4) 675 gr. Libro.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 25,57
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. How can admissions officers, employers, and scholarship committees maximize the accuracy of prediction of individual performance while minimizing adverse impact due to group differences? Testing offers a straightforward solution to the first half of this problem. Tests are the best way to predict how someone will perform in school, in the military, in medicine, or while controlling airline traffic and flying a plane. Tests are also useful beyond personnel selection, such as for selection of a college major or courses. However, the other side of this problem is more complex. Using tests is always accompanied by group differences that could result in continued systemic discrimination by limiting opportunities for those who are marginalized. This book charts an approach to using tests that incorporates evidence, transparency, and societal values to maximize efficiency and fairness.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576879 ISBN 13: 9781009576871
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 67,93
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576879 ISBN 13: 9781009576871
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
EUR 71,60
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1983
ISBN 10: 0898592771 ISBN 13: 9780898592771
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 69,43
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 416.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576879 ISBN 13: 9781009576871
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 76,63
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1983
ISBN 10: 0898592771 ISBN 13: 9780898592771
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 66,86
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 416.
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 60,79
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576879 ISBN 13: 9781009576871
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 72,55
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576879 ISBN 13: 9781009576871
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 79,66
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
EUR 25,45
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. How can admissions officers, employers, and scholarship committees maximize the accuracy of prediction of individual performance while minimizing adverse impact due to group differences? Testing offers a straightforward solution to the first half of this problem. Tests are the best way to predict how someone will perform in school, in the military, in medicine, or while controlling airline traffic and flying a plane. Tests are also useful beyond personnel selection, such as for selection of a college major or courses. However, the other side of this problem is more complex. Using tests is always accompanied by group differences that could result in continued systemic discrimination by limiting opportunities for those who are marginalized. This book charts an approach to using tests that incorporates evidence, transparency, and societal values to maximize efficiency and fairness.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576879 ISBN 13: 9781009576871
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 93,95
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 231 pages. 6.00x0.56x9.00 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576879 ISBN 13: 9781009576871
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 105,72
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Inc Aug 1983, 1983
ISBN 10: 0898592771 ISBN 13: 9780898592771
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 71,46
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - First published in 1983. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576828 ISBN 13: 9781009576826
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 25,45
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 231 pages. 6.00x0.48x9.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 26,03
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 70 pages. 8.25x8.25x0.17 inches. This item is printed on demand.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 1983
ISBN 10: 0898592771 ISBN 13: 9780898592771
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 55,94
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 416 This item is printed on demand.
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009576879 ISBN 13: 9781009576871
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 66,63
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 231 pages. 6.00x0.56x9.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.