Unkel steffen (17 resultados)

Broschiert. Condición: Gut. 98 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Text in ENGLISCHER Sprache! Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 200.…

Broschur. Condición: sehr gut. XIX, 98 S. : graph. Darst. ; 21 cm. Sprache: eng.

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Condición: gut. Income Inequality In deutscher Sprache. pages.

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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis 1.Einleitung 1.1Problemstellung 1.2Zielsetzung und Aufbau der Arbeit 2.Anreizsysteme als Instrument der Führung des Managements 2.1Die Lenkung des Verhaltens durch Anreizsysteme 2.2Die Notwendigkeit der Einführung innovativer Anreizsysteme 2.3Von der operativen zur strategischen Gestaltung von Anreizsystemen 2.4Anforderungen an ein Anreizsystem für Führungskräfte im strategischen Management 2.5Der Wandel der Vergütungsstruktur in Deutschland 3.Stock Options und Shareholder Value 3.1Das Shareholder Value-Konzept 3.2Stock Options als variabler Vergütungsbestandteil 3.3Die Verbreitung von Stock Options in den USA, und die Übertragung des US-Modells auf deutsche Unternehmen 3.4Ownership Structure, Monitoring Costs, und die Auswirkungen auf Incentive Contracts in Deutschland 3.5Die Verbreitung von Stock Options in Deutschland Ergebnisse einer Befragung des Deutschen Aktieninstitutes 4.Stock Option Plans - gesellschaftsrechtliche Analyse 4.1Zulässigkeit und Durchführbarkeit 4.1.1Inhaltliche Zulässigkeit von Stock Option Plans 4.1.2Bereitstellung der Aktien zur Bedienung der Bezugsrechte 4.1.2.1Erwerb eigener Aktien nach § 71 Abs. 1 Nr. 2 AktG 4.1.2.2Genehmigtes Kapital nach §§ 202 ff. AktG 4.1.2.3Bedingtes Kapital nach §§ 192 ff. AktG 4.2Die Mitwirkung der Hauptversammlung 4.2.1Mitwirkung bei der Leitungsentscheidung nach § 76 Abs. 1AktG 4.2.2Die Beschränkung der Geschäftsführungsbefugnis durch das Zustimmungserfordernis des § 221 Abs. 1 AktG 4.2.3Der Bezugsrechtsausschluß und seine sachliche Rechtfertigung 4.3Die Festsetzung der Vorstandsvergütung durch den Aufsichtsrat 4.3.1Wahrung der Alleinzuständigkeit für die Anstellungsverhältnisse 4.3.2Der Pflichtenrahmen des § 87 Abs. 1 AktG 4.4?Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)?rechtliche Würdigung hinsichtlich Stock Option Plans 4.4.1Erwerb eigener Aktien nach § 71 AktG 4.4.2Bedingte Kapitalerhöhung nach § 192 Abs. 2 Nr. 3 AktG 4.4.3Die Änderung des § 193 AktG 5.Stock Option Plans aus kapitalmarktrechtlicher und steuerlicher Sicht 5.1Insiderrechtliche Behandlung von Stock Option Plans 5.1.1Insiderproblematik bei der Einführung von Stock Option Plans 5.1.2Insiderproblematik bei der Zuteilung von Stock Options 5.1.3Insiderproblematik bei der Ausübung von Stock Options 5.1.4Insiderproblematik bei der Veräußerung der [¿].…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 96 pp. Deutsch.

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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnInhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: nAbkuerzungsverzeichnis nAbbildungsverzeichnis nTabellenverzeichnis n1.Einleitung n1.1Problemstellung n1.2Zielsetzung und Aufbau der Arbeit n2.Anreizsysteme als Instrument der F.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbkürzungsverzeichnisAbbildungsverzeichnisTabellenverzeichnis1.Einleitung1.1Problemstellung1.2Zielsetzung und Aufbau der Arbeit2.Anreizsysteme als Instrument der Führung des Managements2.1Die Lenkung des Verhaltens durch Anreizsysteme2.2Die Notwendigkeit der Einführung innovativer Anreizsysteme2.3Von der operativen zur strategischen Gestaltung von Anreizsystemen2.4Anforderungen an ein Anreizsystem für Führungskräfte im strategischen Management2.5Der Wandel der Vergütungsstruktur in Deutschland3.Stock Options und Shareholder Value3.1Das Shareholder Value-Konzept3.2Stock Options als variabler Vergütungsbestandteil3.3Die Verbreitung von Stock Options in den USA, und die Übertragung des US-Modells auf deutsche Unternehmen3.4Ownership Structure, Monitoring Costs, und die Auswirkungen auf Incentive Contracts in Deutschland3.5Die Verbreitung von Stock Options in Deutschland Ergebnisse einer Befragung des Deutschen Aktieninstitutes4.Stock Option Plans - gesellschaftsrechtliche Analyse4.1Zulässigkeit und Durchführbarkeit4.1.1Inhaltliche Zulässigkeit von Stock Option Plans4.1.2Bereitstellung der Aktien zur Bedienung der Bezugsrechte4.1.2.1Erwerb eigener Aktien nach 71 Abs. 1 Nr. 2 AktG4.1.2.2Genehmigtes Kapital nach 202 ff. AktG4.1.2.3Bedingtes Kapital nach 192 ff. AktG4.2Die Mitwirkung der Hauptversammlung4.2.1Mitwirkung bei der Leitungsentscheidung nach 76 Abs. 1AktG4.2.2Die Beschränkung der Geschäftsführungsbefugnis durch das Zustimmungserfordernis des 221 Abs. 1 AktG4.2.3Der Bezugsrechtsausschluß und seine sachliche Rechtfertigung4.3Die Festsetzung der Vorstandsvergütung durch den Aufsichtsrat4.3.1Wahrung der Alleinzuständigkeit für die Anstellungsverhältnisse4.3.2Der Pflichtenrahmen des 87 Abs. 1 AktG4.4 Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG) rechtliche Würdigung hinsichtlich Stock Option Plans4.4.1Erwerb eigener Aktien nach 71 AktG4.4.2Bedingte Kapitalerhöhung nach 192 Abs. 2 Nr. 3 AktG4.4.3Die Änderung des 193 AktG5.Stock Option Plans aus kapitalmarktrechtlicher und steuerlicher Sicht5.1Insiderrechtliche Behandlung von Stock Option Plans5.1.1Insiderproblematik bei der Einführung von Stock Option Plans5.1.2Insiderproblematik bei der Zuteilung von Stock Options5.1.3Insiderproblematik bei der Ausübung von Stock Options5.1.4Insiderproblematik bei der Veräußerung der [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 96 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Stock Option Plans als Anreizkomponente für Führungskräfte in der BRD | Darlegung, ökonomische und rechtliche Würdigung sowie Perspektiven | Steffen Unkel | Taschenbuch | 96 S. | Deutsch | 2001 | [.] | EAN 9783838636474 | Verantwortliche Person für die EU: Bedey und Thoms Media GmbH, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg, kontakt[at]bedey-media[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…