Ulrike hellert (45 resultados)

Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condición: as new. Wie neu/Like new.

Condición: New.

PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Paperback. Condición: New. 4. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026.

Softcover. Condición: Gut. 85 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. R14885 3825826791 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.

Condición: New.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Condición: Brand New. 240 pages. German language. 6.57x0.63x8.90 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.Die Autorin Ulrike Hellerterklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.Inhalte:Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte ArbeitszeitformenMit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und bindenFamilienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringenMotivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-ModelleModelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und TeilzeitarbeitNeu in der 4. Auflage:Opt-out-RegelungAktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration4-Tage-WocheGen ZZeitstress 244 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.Die Autorin Ulrike Hellerterklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.Inhalte:Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte ArbeitszeitformenMit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und bindenFamilienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringenMotivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-ModelleModelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und TeilzeitarbeitNeu in der 4. Auflage:Opt-out-RegelungAktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration4-Tage-WocheGen ZZeitstress 244 pp. Deutsch.…

Taschenbuch oder Softcover. Condición: Sehr gut. Zustand: AKZEPTABLER Zustand. HC1-221-3/8-00622199 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 146.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.Die Autorin Ulrike Hellerterklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.…

paperback. Condición: Gut. 262 Seiten; 9783648050231.3 Gewicht in Gramm: 1.

Condición: New. 1. Aufl. 2025 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das vorliegende Open Access Buch umfasst Beiträge der Projekte aus dem Verbundprojekt Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit (vLead) . Im Rahmen des Förderschwerpunkts 'Arbeit in der digitalisierten Welt' des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden in den Projekten Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert, Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin Ulrike Hellert erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. Inhalte: Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit Ne u in der 4. Auflage : Opt-out-Regelung Aktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration 4-Tage-Woche Gen Z Zeitstress.…

paperback. Condición: Sehr gut. 84 Seiten 4. Aufl. 2017 - Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in sehr gutem und ungelesenem Zustand - Schichtscheibe liegt bei - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 180. …

kart. Condición: Gut. 228 S. : graph. Darst. ; 21 cm Einband an den Ecken leicht bestoßen Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 329.

Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - FÖRDERHINWEIS:Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.Dieses Buch zeigt, dass neue Wege des betrieblichen Personalmanagements nötig sind, um unter Bedingungen des globalen Wettbewerbs und der drohenden Fachkräfteengpässe auch zukünftig wirtschaftlich erfolgreich zu sein: Intelligente Konzepte der Personalgewinnung sowie der Personalentwicklung und Organisationsgestaltung werden zu zentralen Erfolgsfaktoren, um Innovationspotenziale zu erhalten, insbesondere bei Berufen der MINT-Fachrichtungen. Lebensphasensensibles Personalmanagement eröffnet neue Perspektiven für eine zukunftsfähige und nachhaltige Personalpolitik: Es trägt dazu bei, eine bessere Balance von Arbeit, Leben und Lernen über die gesamte Erwerbsbiografie zu erreichen. Zudem ist es ein Ansatz, um die zunehmende Heterogenität der Belegschaften und die daraus folgenden unterschiedlichen Erwartungen, Bedürfnisse und Leistungsvoraussetzungen produktiv für den Unternehmenserfolg zu nutzen.Dieses Buch stellt am Beispiel technischer Entwicklungsbereiche Konzepte, Befunde, Instrumente und Erfahrungsberichte vor, wie ein lebensphasenorientiertes Personalmanagement die Belegschaften trotz steigender Anforderungen gesund und kreativ erhalten kann.…

paperback. Condición: New.

Condición: New. Optimal passende Arbeitszeitloesungen|Konkrete UmsetzungstippsAutor/Autorin: Ulrike HellertProf. Dr. phil. Ulrike Hellert, Diplom-Kauffrau und Arbeitspsychologin, ,lehrte an der FOM Hochschule und ist dort Gruendungsdirektorin des Instituts fue.

Condición: New. pp. 250.

Condición: New. Verbesserung der Arbeitsfaehigkeit und des psychosozialen Wohlbefindens|Grundlagen der Stresstheorie|Kreative HandlungsoptionenAutor/Autorin: Ulrike HellertProf. Dr. Ulrike Hellert ist Arbeitspsychologin und Geschaeftsfuehrerin des Unternehmens.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.Die Autorin Ulrike Hellerterklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.Haufe-Lexware GmbH, Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg 244 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Digitale Führung und Zusammenarbeit | Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0 | Conny H. Antoni (u. a.) | Taschenbuch | xi | Deutsch | 2024 | Springer | EAN 9783662637630 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Vieweg in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Arbeitszeitmodelle der Zukunft | Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten | Ulrike Hellert | Taschenbuch | Haufe Fachbuch | 244 S. | Deutsch | 2026 | Haufe-Lexware GmbH | EAN 9783648193259 | Verantwortliche Person für die EU: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, 79111 Freiburg, info[at]haufe[dot]de | Anbieter: preigu.…