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Leadership and the Customer Revolution: The Messy, Unpredictable, and Inescapably Human Challenge of Making the Rhetoric of Change a Reality
Librería: Your Online Bookstore, Houston, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,55
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. Signed by Author.
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People Leave Managers.Not Organizations!: Action Based Leadership
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,93
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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People Leave Managers. Not Organizations! : Action Based Leadership
Idioma: Inglés
Publicado por iUniverse, Incorporated, 2005
ISBN 10: 0595331688 ISBN 13: 9780595331680
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,11
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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People Leave Managers. Not Organizations! : Action Based Leadership
Idioma: Inglés
Publicado por iUniverse, Incorporated, 2005
ISBN 10: 0595331688 ISBN 13: 9780595331680
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,16
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Añadir al carritoCondición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Service Pro: Creating Better, Faster, and Different Customer
Librería: Reliant Bookstore, El Dorado, KS, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,84
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Añadir al carritoCondición: good. This book is in good condition with very minimal damage. Integrity of the book is in good condition with no missing pages. Pages can have minimal notes or highlighting. Cover image on the book may vary. Ships out quickly in a secure plastic mailer!
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Leadership and the Customer Revolution : The Messy, Unpredictable and Inexplicably Human Challenge of Making the Rhetoric of Change a Reality
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 1994
ISBN 10: 0442018525 ISBN 13: 9780442018528
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,86
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Leadership and the Customer Revolution
Idioma: Inglés
Publicado por Van Nostrand Reinhold Company, New York, NY, U.S.A., 1995
ISBN 10: 0442018525 ISBN 13: 9780442018528
Librería: Top Notch Books, Tolar, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,77
Envío por EUR 4,96
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHard Cover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Jacket has light edgewear. Boards have only minor shelfwear. Pages are clean, text has no markings, binding is sound. Size: 8vo - 7¾" - 9¾" Tall.
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The Service Pro: Creating Better, Faster, and Different Customer
Librería: Half Price Books Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,23
Envío por EUR 3,01
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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One Size Fits One : Building Commitment One Employee and One Customer at a Time
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 1997
ISBN 10: 0442020635 ISBN 13: 9780442020637
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,84
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fine. Used book that is in almost brand-new condition. May contain a remainder mark. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Leadership and the Customer Revolution
Idioma: Inglés
Publicado por Van Nostrand Reinhold,c1995., 1995
ISBN 10: 0442018525 ISBN 13: 9780442018528
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,07
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Leadership and the Customer Revolution
Idioma: Inglés
Publicado por Van Nostrand Reinhold,c1995., 1995
ISBN 10: 0442018525 ISBN 13: 9780442018528
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,66
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Like New condition. Like New dust jacket. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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People Leave Managers.Not Organizations
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,26
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Leadership and the Customer Revolution: The Messy, Unpredictable, and Inescapably Human Challenge of Making the Rhetoric of Change a Reality
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,78
Envío por EUR 8,43
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Signed by Author(Unverified).
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People Leave Managers.Not Organizations!: Action Based Leadership
Librería: Zoom Books Company, Lynden, WA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 15,37
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: very_good. Book is in very good condition and may include minimal underlining highlighting. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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THE INSOMNIAC READER; Stories of the Night
Publicado por Oxford University Press, Oxford & NY, 1998
ISBN 10: 0192835084 ISBN 13: 9780192835086
Librería: Books from the Crypt, N. Potomac, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 3,77
Envío por EUR 4,74
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoMass Market Paperback. Condición: Very Good. [1st printing](2005) Includes "Now It's Dark" [An Introduction]; "Everybody Dies in Memphis" by Jonathan Ames; "No Fear" by Todd Pruzan; "Automatic" by Rick Moody; "Stalker's Paradise" by Richard Rushfield; "Listen" by Elizabeth Ellen; "The Lady with the Mannequin Arm" by Davy Rothbart; "Call Waiting" by Jonathan Lethem; "Basic Rules for Handling Your Shotgun" by T. Cooper; "Gymkhana" by Monica Drake; "Night Trilogy" by Aimee Bender; "Pre-Supper Clubbing" by Jeff Johnson; "Suite 1306" by James Tate; "It's Not Black; It's Always Darker Than That" by Lucy Thomas; "What We Do Is Secret" by Thorn Kief Hillsbery; "The MacMillan Hair" by Heidi Julavits; "Fourteenth Street" by Michelle Tea; "Tonight the Muse Is in a Popular Suburban Steakhouse' by Dan Kennedy; "A Case Study of Emergency Room Procedure and Risk-Management by Hospital Staff Membership in the Urban Facility" by Stacey Richter; "The Rigght Way to Eat a Bagel" by Marshall Moore. Light wear, but ages have tanned and edges are a little soiled; pages creased; ISBN sticker on rear over original ISBN. Book.
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People Leave Managers. . .not Organizations! : Action Based Leadership
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 15,82
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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People Leave Managers. . .not Organizations! : Action Based Leadership
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,85
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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People Leave Managers.Not Organizations!
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,20
Gastos de envío gratis
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New.
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People Leave Managers.Not Organizations!: Action Based Leadership (Hardback or Cased Book)
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,57
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardback or Cased Book. Condición: New. People Leave Managers.Not Organizations!: Action Based Leadership. Book.
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People Leave Managers.Not Organizations!: Action Based Leadership
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,57
Envío por EUR 17,96
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPF. Condición: New.
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People Leave Managers.not Organizations!: Action Based Leadership
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,32
Envío por EUR 11,59
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 155 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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SOME FRIENDS Vol. 3, Winter-Spring 1974 A Literary Magazine
Publicado por Some Friends Inc, Tyler TX, 1974
Librería: marvin granlund, Emeryville, CA, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 19,98
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoStapled wraps. Condición: Near Fine. First Edition. Near Fine stapled wraps about 8½x11 inches with slight age discoloration. 32 pages, unmarked. Cover by Dan Bodelson. Marsha Hallberg, Charles Taylor, Carol Burgess, Rodney Nelson, T. J. Kallsen, Bill Tate, Lugen Tucker, Sandra Case, Branley Allan Branson, Rick Allen, Thomas K. Phillips, Jan E. M. Hass, Glen Cox, Conrad Pendleton, Errol Miller, Bill Edmondson, Ann Petrick, Bernard H. Witthoft, Lyle, Dean Phelps, David K. Lemons, Steven Truitt, Virginia Long, Phillip Corwin, Tom Muse, Merritt Clifton ; WP OV19; 4to 11" - 13" tall; 32 pages.
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People Leave Managers...Not Organizations!: Action Based Leadership
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,26
Envío por EUR 13,89
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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People Leave Managers. . .not Organizations! : Action Based Leadership
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,90
Envío por EUR 17,39
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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People Leave Managers. . .not Organizations! : Action Based Leadership
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,98
Envío por EUR 17,39
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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The Service Pro: Creating Better, Faster, and Different Customer
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,58
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
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People Leave Managers.Not Organizations!
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,38
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. KlappentextrnrnThe Performance Advantage(TM) provides managers at every level with the ability to understand how to take the right action, at the right time, to increase performance and create a motivational work environment. For years, the myth.
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People Leave Managers.Not Organizations!
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,43
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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People Leave Managers.Not Organizations
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,52
Envío por EUR 75,34
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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People Leave Managers.Not Organizations! : Action Based Leadership
Idioma: Inglés
Publicado por Author Solutions Inc Feb 2005, 2005
ISBN 10: 059577976X ISBN 13: 9780595779765
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,39
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - The Performance Advantage(TM) provides managers at every level with the ability to understand how to take the right action, at the right time, to increase performance and create a motivational work environment. For years, the myth of traditional thinking was that creating high morale resulted in high performance. Think again! Arthors Rick Tate and Dr. Julie White destroy this myth and provide managers practical, applied methods, skills, and concepts that come directly from over 30 years of research in organizational effectiveness, not from some new management '?avor of the month.' With a concise, easy to remember model, managers will be energized to lead more effectively, with fewer resources and within tighter budgets. Imagine what it will be like to take action.the right action, at the right time to get bottom line results!The Performance Advantage Method(TM) focuses on the manager's role and actions to impact: Employee Motivation Performance Expectations Employee Ability Employee Attitude Confidence Desire and Motivation Organizational Issues Personal Issues Meaningful Participation Leadership Action: When the leader's action is aligned with the follower's performance results and attitude (rather than the leader's comfort zone), then performance, retention, and relationships all improve.
