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Pittsburgh Prep Essential SAT Study Guide 2nd Edition: The best thing to happen to SAT prep since sliced bread.
Idioma: Inglés
Publicado por Independently published, 2019
ISBN 10: 1090339674 ISBN 13: 9781090339676
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,92
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Pittsburgh Prep Essential SAT Study Guide 2nd Edition: The best thing to happen to SAT prep since sliced bread.
Idioma: Inglés
Publicado por Independently published, 2019
ISBN 10: 1090339674 ISBN 13: 9781090339676
Librería: Half Price Books Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,05
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Internal Labor Markets and Employment Transitions In South Korea
Idioma: Inglés
Publicado por University Press of America, Lanham, 2005
ISBN 10: 0761830766 ISBN 13: 9780761830764
Librería: Daedalus Books, Portland, OR, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: CBA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 18,50
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Routledge Contemporary China Series: China's Changing Workplace: Dynamism, Diversity and Disparity (Volume 66)
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaLibrería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,63
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Volume 66. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Book contains pencil markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:9780415584548.
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Aminoacyl-tRNA Synthetases in Biology and Medicine.
Libro 46 de 84: Topics in Current ChemistryLibrería: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ ILAB VDA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 30,00
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Añadir al carritoX, 350 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Stamped. Topics in Current Chemistry, 344. Sprache: Englisch.
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China's Changing Workplace Dynamism, diversity and disparity
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaLibrería: Daedalus Books, Portland, OR, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: CBA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 57,19
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: No Dust Jacket. A nice, clean copy. ; Routledge Contemporary China Series; 0.94 x 9.29 x 6.14 Inches; 326 pages.
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,76
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China's Changing Workplace : Dynamism, Diversity and Disparity
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,00
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2020
ISBN 10: 0367581132 ISBN 13: 9780367581138
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 67,09
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 460.
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China's Changing Workplace : Dynamism, Diversity and Disparity
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 69,06
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 69,38
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2020
ISBN 10: 0367581132 ISBN 13: 9780367581138
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 64,75
Envío por EUR 7,46
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 460.
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China's Changing Workplace : Dynamism, Diversity and Disparity
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,14
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,31
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,49
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China's Changing Workplace : Dynamism, Diversity and Disparity
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,32
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Pittsburgh Prep Essential SAT Study Guide 1st Edition: The most comprehensive and versatile SAT Study Guide on the planet
Idioma: Inglés
Publicado por CreateSpace Independent Publishing Platform, 2018
ISBN 10: 1723181080 ISBN 13: 9781723181085
Librería: Equipment for Living, Aliquippa, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 80,35
Envío por EUR 3,42
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: very_good.
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,51
Envío por EUR 22,23
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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China's Changing Workplace
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415838266 ISBN 13: 9780415838269
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 75,14
Envío por EUR 9,95
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 352.
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,61
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009520334 ISBN 13: 9781009520331
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,02
Envío por EUR 17,79
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China's Changing Workplace: Dynamism, Diversity and Disparity
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 92,71
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 326 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Managing Employee Performance and Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2025
ISBN 10: 1009520334 ISBN 13: 9781009520331
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 108,35
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text's holistic approach focuses on two overarching objectives of an effective human resource management system: strategic alignment and employees' psychological engagement. The fourth edition has been streamlined to address more clearly the fundamental concepts, strategies and practices of performance and reward. A new chapter on pay negotiation and communication examines pay transparency policies and explores the factors affecting pay negotiation, with particular reference to gender and cultural identity. Each chapter includes discussion questions and 'reality checks' linking to the book's main themes of strategic alignment and psychological engagement. A new running case study takes students through realistic human resource management scenarios and encourages them to apply what they have learnt. Managing Employee Performance and Reward remains an indispensable resource for students and business professionals.
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 96,58
Envío por EUR 14,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 460 pages. 9.69x6.85x0.94 inches. In Stock.
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 103,68
Envío por EUR 9,00
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Managing Employee Performance and Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2025
ISBN 10: 1009520334 ISBN 13: 9781009520331
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 117,83
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text's holistic approach focuses on two overarching objectives of an effective human resource management system: strategic alignment and employees' psychological engagement. The fourth edition has been streamlined to address more clearly the fundamental concepts, strategies and practices of performance and reward. A new chapter on pay negotiation and communication examines pay transparency policies and explores the factors affecting pay negotiation, with particular reference to gender and cultural identity. Each chapter includes discussion questions and 'reality checks' linking to the book's main themes of strategic alignment and psychological engagement. A new running case study takes students through realistic human resource management scenarios and encourages them to apply what they have learnt. Managing Employee Performance and Reward remains an indispensable resource for students and business professionals.
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Chinas Changing Workplace: Dynamism, diversity and disparity: 66 (Routledge Contemporary China Series)
Libro 61 de 233: Routledge Contemporary ChinaLibrería: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 124,29
Envío por EUR 11,48
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.
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Managing Employee Performance And Reward: Strategies, Practices And Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009520334 ISBN 13: 9781009520331
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 134,17
Envío por EUR 14,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 4th revised edition edition. 454 pages. 6.69x1.03x9.61 inches. In Stock.
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Managing Employee Performance and Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2025
ISBN 10: 1009520334 ISBN 13: 9781009520331
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 110,79
Envío por EUR 42,87
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text's holistic approach focuses on two overarching objectives of an effective human resource management system: strategic alignment and employees' psychological engagement. The fourth edition has been streamlined to address more clearly the fundamental concepts, strategies and practices of performance and reward. A new chapter on pay negotiation and communication examines pay transparency policies and explores the factors affecting pay negotiation, with particular reference to gender and cultural identity. Each chapter includes discussion questions and 'reality checks' linking to the book's main themes of strategic alignment and psychological engagement. A new running case study takes students through realistic human resource management scenarios and encourages them to apply what they have learnt. Managing Employee Performance and Reward remains an indispensable resource for students and business professionals.
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Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 155,12
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