Importe total (1 artículo artículos):
Destino del pedido:
sternberg larry (43 resultados)
Ir a los resultados principales
Filtros de búsqueda
Tipo de artículo
- Todos los tipos de productos
- Libros (43)
- Revistas y publicaciones (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Cómics (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Partituras (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Arte, grabados y pósters (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Fotografías (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Mapas (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Manuscritos y coleccionismo de papel (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Condición Más información
- Nuevo (22)
- Como nuevo, Excelente o Muy bueno (7)
- Bueno o Aceptable (13)
- Regular o Pobre (1)
- Tal como se indica (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Encuadernación
Más atributos
Idioma (2)
Gastos de envío gratis
Ubicación del vendedor
Valoración de los vendedores
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,44
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,44
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,44
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: Gulf Coast Books, Cypress, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,45
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: Good.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,63
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
-
Why Jews Should Not Be Liberals
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,92
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
-
Why Jews Should Not Be Liberals
Librería: Open Books, Chicago, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,40
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Good. Open Books is a nonprofit social venture that provides literacy experiences for thousands of readers each year through inspiring programs and creative capitalization of books.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,57
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
-
Managing to Make a Difference : How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2017
ISBN 10: 1119331838 ISBN 13: 9781119331834
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,88
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
-
Managing to Make a Difference : How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2017
ISBN 10: 1119331838 ISBN 13: 9781119331834
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,88
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,49
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,49
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
FISHING WITH ARTIFICIAL LURES
Idioma: Inglés
Publicado por Hunting & Fishing Library, Minnetonka, MN, 1985
ISBN 10: 0865730091 ISBN 13: 9780865730090
Librería: High-Lonesome Books, Silver City, NM, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,08
Envío por EUR 5,59
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. 8 1/2 x 11, 160 pgs, index, color photos. Accomplished, multi-species fishermen offer helpful hints for catching every major type of gamefish in North America.
-
Why Jews Should Not Be Liberals
Idioma: Inglés
Publicado por Pelican Publishing Company, 2005
ISBN 10: 1589803833 ISBN 13: 9781589803831
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 14,78
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
-
Why Jews Should Not Be Liberals (SIGNED)
Idioma: Inglés
Publicado por Pentland Press, Raleigh, N.C., 2001
ISBN 10: 1571972730 ISBN 13: 9781571972736
Librería: Cat's Curiosities, Pahrump, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Original o primera edición Ejemplar firmado
EUR 11,07
Envío por EUR 5,16
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: As New. Estado de la sobrecubierta: Fine. 1st Edition. Because Jews do better under capitalism than under totalitarianism, for one thing, and because liberals favor firearm bans (though not for the Gestapo!), which paved the way for the Holocaust. By electing confirmed liberals to head their organizations, Jews abandon their own traditional emphasis on "individual freedom," the author argues. Sternberg also notes the original Jewish immigrants from Germany and Western Europe supported Conservative views, that it was not until the 1930s that Jewish politics changed to support The Left, which has of course come to mean open borders, people who can't read English driving huge trucks at high speeds on the highways, sterilizing underage children, and allowing boys in dresses to play girls' sports. Dated 5/5/02, inscribed & signed by the author to FFE. ("Inscribed" means the author has written words in addition to his own name -- often a personalized salutation to the original buyer or recipient. English-language learners or graduates of the coersion-based government youth propaganda camps who are unfamiliar with the meaning of the word "inscribed" are strongly encouraged to examine the attached scans (pictures) of this book's author inscription before ordering.) Reduced from $105. Inscribed by Author(s).
-
Why Jews Should Not be Liberals
Librería: Karl Theis, Torrance, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Ejemplar firmado
EUR 14,12
Envío por EUR 4,73
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Near Fine. SIGNED AND INSCRIBED BY AUTHOR OTHERWISE UNMARKED IN A NEAR FINE DUST JACKET. Signed by Author(s).
-
Neoliberal Chicago
Idioma: Inglés
Publicado por University of Illinois Press, 2016
ISBN 10: 0252082095 ISBN 13: 9780252082092
Librería: Broad Street Books, Branchville, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,66
Envío por EUR 4,25
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: As New. Book is in excellent condition, text is unmarked and pages are tight.
-
Managing to Make a Difference : How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,88
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance (Hardback or Cased Book)
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,22
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardback or Cased Book. Condición: New. Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance. Book.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,00
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Brand New! Not Overstocks or Low Quality Book Club Editions! Direct From the Publisher! We're not a giant, faceless warehouse organization! We're a small town bookstore that loves books and loves it's customers! Buy from Lakeside Books!
-
Managing to Make a Difference : How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,63
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Managing to Make a Difference
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley and Sons Inc, US, 2017
ISBN 10: 1119331838 ISBN 13: 9781119331834
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,89
Gastos de envío gratis
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 14 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. A practical, real-world training manual for mid-level management Managing to Make a Difference presents a leadership guide for those in the middle. The C-suite has a wealth of resources for leadership guidance, but middle managers face a quandary: often given little guidance on how to excel, they are also under enormous pressure to do a variety of things other than "lead." This book provides much-needed tools and techniques for building a high-performing team-without letting your other duties suffer. Organized around a coherent philosophy and based on solid research, the discussion offers a roadmap to engagement, talent development, and excellence in management. From difficult situations and organizational challenges to everyday motivation and inspiration, these techniques help middle managers achieve the goals of their organization while empowering their workers to achieve their own. Talent development is probably not your full-time job-yet it drives the engagement that results in high performance. This book shows you how to hit the "sweet spot" of middle management, with a host of tools and strategies to help you help your team shine. Motivate, inspire, and lead your team with confidenceManage through challenges and overcome obstaclesDevelop key talent and maintain high engagementAdopt practical management tools based on substantiated research Most organizations direct the majority of their development resources to the C-suite, but still expect their mid-level managers to attract, engage, retain, and develop talent; but successfully juggling everyday duties while maintaining team performance and leading around roadblocks leaves little room for management planning. Managing to Make a Difference offers the solution in the form of tools, techniques, and practical strategy for a high performing team.
-
Managing to Make a Difference (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por John Wiley & Sons Inc, New York, 2017
ISBN 10: 1119331838 ISBN 13: 9781119331834
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,90
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. A practical, real-world training manual for mid-level management Managing to Make a Difference presents a leadership guide for those in the middle. The C-suite has a wealth of resources for leadership guidance, but middle managers face a quandary: often given little guidance on how to excel, they are also under enormous pressure to do a variety of things other than "lead." This book provides much-needed tools and techniques for building a high-performing teamwithout letting your other duties suffer. Organized around a coherent philosophy and based on solid research, the discussion offers a roadmap to engagement, talent development, and excellence in management. From difficult situations and organizational challenges to everyday motivation and inspiration, these techniques help middle managers achieve the goals of their organization while empowering their workers to achieve their own. Talent development is probably not your full-time jobyet it drives the engagement that results in high performance. This book shows you how to hit the "sweet spot" of middle management, with a host of tools and strategies to help you help your team shine. Motivate, inspire, and lead your team with confidenceManage through challenges and overcome obstaclesDevelop key talent and maintain high engagementAdopt practical management tools based on substantiated research Most organizations direct the majority of their development resources to the C-suite, but still expect their mid-level managers to attract, engage, retain, and develop talent; but successfully juggling everyday duties while maintaining team performance and leading around roadblocks leaves little room for management planning. Managing to Make a Difference offers the solution in the form of tools, techniques, and practical strategy for a high performing team. A practical, real-world training manual for mid-level management Managing to Make a Difference presents a leadership guide for those in the middle. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
-
Special Issue in Memory of Marshall Sklare
Publicado por Contemporary Jewry, 1993
Librería: James Cummings, Bookseller, Signal Mountain, TN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 13,28
Envío por EUR 4,73
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: Very Good. First Edition.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 22,17
Envío por EUR 6,80
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
-
Managing to Make a Difference How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 23,74
Envío por EUR 7,54
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Managing to Make a Difference How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 28,91
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Managing to Make a Difference How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 24,19
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,69
Envío por EUR 13,89
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
-
Managing to Make a Difference: How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 28,46
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. A practical, real-world training manual for mid-level management Managing to Make a Difference presents a leadership guide for those in the middle. Num Pages: 320 pages. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Weight in Grams: 666. . 2017. 1st Edition. Hardcover. . . . .
