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Organizational Change
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,71
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. 5. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Organizational Change
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,33
Envío por EUR 6,48
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Fair. A readable copy of the book which may include some defects such as highlighting and notes. Cover and pages may be creased and show discolouration.
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Organizational Change
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,61
Envío por EUR 5,79
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 7 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education, Limited, 2010
ISBN 10: 0273716204 ISBN 13: 9780273716204
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,61
Envío por EUR 5,79
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 4 Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Change (4th Edition)
Librería: Your Online Bookstore, Houston, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,91
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New.
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Organizational Change (4th Edition)
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 14,66
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Organizational Change
Librería: Bulrushed Books, Moscow, ID, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 7,41
Envío por EUR 7,79
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Acceptable. SHIPS FAST. RESCUED + REPAIRED. Binding and pages have been reinforced with tape, with tape and stickers on the cover and marks/notes throughout-a fully readable working copy brought back to life through our Book Sustainability Project. No access codes or CDs.
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The Church of the Holy Trinity, Denford, Northamptonshire
Idioma: Inglés
Publicado por The Author, Denford, 1990
Librería: Philip Emery, Bridlington, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 3,75
Envío por EUR 26,63
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. First Edition. 11 pages, illustrated, list of ministers, plan, list of sources used.
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Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Financial Times Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 0273716204 ISBN 13: 9780273716204
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,74
Envío por EUR 14,47
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 4th edition. 432 pages. 9.61x7.48x1.02 inches. In Stock.
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Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Limited, 2010
ISBN 10: 0273716204 ISBN 13: 9780273716204
Librería: Yare Books, Great Yarmouth, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,01
Envío por EUR 30,97
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: No Cover. Fourth Edition.
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Introduction to International Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199563217 ISBN 13: 9780199563210
Librería: Lokalio UG, Oldenburg, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 49,00
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: Wie neu. 1. Auflage. Der Zustand des Buches ist ausgezeichnet. Es ist unbenutzt.
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Organizational Change, 6th Edition
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Limited, 2020
ISBN 10: 1292243430 ISBN 13: 9781292243436
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,98
Envío por EUR 2,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Organizational Change, 6th Edition
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Limited, 2020
ISBN 10: 1292243430 ISBN 13: 9781292243436
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 69,28
Envío por EUR 2,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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INTRODUCTION TO INTERNATIONAL HUMAN RESO
ISBN 10: 0198769296 ISBN 13: 9780198769293
Librería: SMASS Sellers, IRVING, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 35,97
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Brand New, Softcover edition. This item may ship from the US or our Overseas warehouse depending on your location and stock availability.
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Introduction to International Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199563217 ISBN 13: 9780199563210
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 79,13
Envío por EUR 2,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 9 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Introduction to International Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press OUP, 2013
ISBN 10: 0199563217 ISBN 13: 9780199563210
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 77,93
Envío por EUR 3,46
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 384.
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Organizational Change (4th Edition)
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 65,14
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very good.
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Introduction to International Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199563217 ISBN 13: 9780199563210
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 75,49
Envío por EUR 7,52
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 384 20 Figures.
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Introduction to International Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199563217 ISBN 13: 9780199563210
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 74,81
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 384.
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Talent Management: Managing Talent: A Critical Appreciation
Libro 2 de 6: Talent ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2020
ISBN 10: 1839090944 ISBN 13: 9781839090943
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 73,15
Envío por EUR 15,74
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9781839090943.
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Introduction to International Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199563217 ISBN 13: 9780199563210
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 91,38
Envío por EUR 2,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 9 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Introduction to International Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199563217 ISBN 13: 9780199563210
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 77,08
Envío por EUR 17,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 9 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Introduction to International Human Resource Management
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 86,53
Envío por EUR 14,47
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 360 pages. 9.61x7.40x0.87 inches. In Stock.
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Organizational Change, 6th Edition
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Limited, 2020
ISBN 10: 1292243430 ISBN 13: 9781292243436
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 86,82
Envío por EUR 17,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Organizational Change
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 86,82
Envío por EUR 17,93
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New.
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Introduction to International Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199563217 ISBN 13: 9780199563210
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 91,50
Envío por EUR 17,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 9 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Limited, GB, 2020
ISBN 10: 1292243430 ISBN 13: 9781292243436
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 113,52
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. For MBA and final year undergraduate students, as well as those studying specialist courses in Organizational Development and Change. Explore and resolve complex organizational change issues by applying theories into practice Organizational Change, 6th Edition, by Senior, Swailes and Carnall reflects a rapidly evolving world and explores 'how change has changed'. The book is structured into three parts. The first part considers the causes and nature of change. Part two opens up the organization to expand on issues of structuring for change, the cultural and political contexts for change and how to lead change. Part three moves firmly into addressing the more practical considerations of designing, planning and implementing change. Pearson, the world's learning company.
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Managing Talent : A Critical Appreciation
Libro 2 de 6: Talent ManagementLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 111,45
Envío por EUR 2,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Organizational Change, 6th Edition
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Limited, 2020
ISBN 10: 1292243430 ISBN 13: 9781292243436
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 98,01
Envío por EUR 17,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Limited, GB, 2020
ISBN 10: 1292243430 ISBN 13: 9781292243436
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 117,66
Gastos de envío gratis
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. For MBA and final year undergraduate students, as well as those studying specialist courses in Organizational Development and Change. Explore and resolve complex organizational change issues by applying theories into practice Organizational Change, 6th Edition, by Senior, Swailes and Carnall reflects a rapidly evolving world and explores 'how change has changed'. The book is structured into three parts. The first part considers the causes and nature of change. Part two opens up the organization to expand on issues of structuring for change, the cultural and political contexts for change and how to lead change. Part three moves firmly into addressing the more practical considerations of designing, planning and implementing change. Pearson, the world's learning company.
