Steffen andreae (21 resultados)

-- Taschenbuch --. Condición: -- Neu --. In der konkreten Utopie Wenningen 2025 gibt es ein bedingungsloses Grundeinkommen. Nach und nach entwickeln sich neue zwischenmenschliche Bindungen und Kooperationen, gemeinsames Handeln wird Teil des Alltags, ob in der Handwerkernachbarschaft oder bei Projekten, es entstehen Tauschbörsen und selbstverwaltete Kleinbetriebe, die Menschen verbrauchen weniger und andere Güter, die Hierarchien zwischen "einfachen Bürgern" und Staatsbediensteten beginnen, sich aufzulösen, soziale Grenzen werden überschritten, Alt und Jung kommen in 3-Generationen-Gesprächen zusammen, selbstverwaltete Kulturkneipen von Kommunarden werden zu Begegnungsstätten aller Wenninger Bürger und allmählich weckt die Gemeinde, die sich so "seltsam anders" verhält, das Interesse der Menschen aus den umliegenden Gemeinden. Soziale Bewegungen.…

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Paperback. Condición: New. 1. Auflage 2025.

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Paperback. Condición: Brand New. German language. 5.83x1.26x8.27 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -KI: Worauf kommt es in der Praxis an Vorteile auf einen Blick:Rahmenvereinbarung für KI-AnwendungenKommentierung zur Übertragbarkeit auf die GremienMuster erleichtern die Umsetzung, etwa der Kriterienkatalog zur Einschätzung der Risiken eines KI-Systems und ein Steckbrief IT-SystemeZielgruppen:Betriebsräte, Berater, GewerkschafterDarum geht es:Wie gelingt eine sichere, transparente und faire Einführung von KI im Betrieb Das Buch liefert praxisnahe Antworten: Von rechtlichen Grundlagen über organisatorische Aspekte bis hin zur konkreten Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. So sind Betriebsräte und deren Berater bestens gerüstet, der Einführung von KI kompetent zu begegnen und nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu schaffen.Aus dem Inhalt:Verfahren Einführung KIGrundsätze/LeitplankenEinstufung in Kategorien und HandlungsfolgenKI-RatRechte der BeschäftigtenVerhaltens- und Leistungskontrolle / Datenschutz / PersönlichkeitsschutzSchnittstellenRechte der InteressenvertretungQualifizierung und WeiterbildungDatenschutz-FolgenabschätzungAutoren und Autorinnen:Steffen Andreae Studierte Politikwissenschaft und Philosophie in Freiburg, Tübingen und Yellow Springs (USA). Ehemaliger Technologieberater der BTQ Kassel, heute bei der Arbeitnehmerkammer Bremen als Technologieberater mit Fokus auf digitaler Transformation.Reza Ghaboli-Rashti Promovierter Politikwissenschaftler mit IT-Kompetenz. Berät Gremien zu Datenschutz, Softwareeinführung und algorithmischen Steuerungssystemen im Betrieb.Carola Köppel Studierte Soziologie, Politikwissenschaft und VWL in Köln, Frankfurt und Linköping (Schweden). Ihre Beratung konzentriert sich auf KI-Einführung, Datenschutz und Microsoft-Anwendungen. Sie ist Projektleitung in WIN:A.Leandra Scholz Arbeitssoziologin mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Geschlechterungleichheit. Sie berät Betriebsräte zu KI-Prozessen und deren Auswirkungen auf betriebliche Arbeitsverhältnisse. 84 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -KI: Worauf kommt es in der Praxis an Vorteile auf einen Blick:Rahmenvereinbarung für KI-AnwendungenKommentierung zur Übertragbarkeit auf die GremienMuster erleichtern die Umsetzung, etwa der Kriterienkatalog zur Einschätzung der Risiken eines KI-Systems und ein Steckbrief IT-SystemeZielgruppen:Betriebsräte, Berater, GewerkschafterDarum geht es:Wie gelingt eine sichere, transparente und faire Einführung von KI im Betrieb Das Buch liefert praxisnahe Antworten: Von rechtlichen Grundlagen über organisatorische Aspekte bis hin zur konkreten Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. So sind Betriebsräte und deren Berater bestens gerüstet, der Einführung von KI kompetent zu begegnen und nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu schaffen.Aus dem Inhalt:Verfahren Einführung KIGrundsätze/LeitplankenEinstufung in Kategorien und HandlungsfolgenKI-RatRechte der BeschäftigtenVerhaltens- und Leistungskontrolle / Datenschutz / PersönlichkeitsschutzSchnittstellenRechte der InteressenvertretungQualifizierung und WeiterbildungDatenschutz-FolgenabschätzungAutoren und Autorinnen:Steffen Andreae Studierte Politikwissenschaft und Philosophie in Freiburg, Tübingen und Yellow Springs (USA). Ehemaliger Technologieberater der BTQ Kassel, heute bei der Arbeitnehmerkammer Bremen als Technologieberater mit Fokus auf digitaler Transformation.Reza Ghaboli-Rashti Promovierter Politikwissenschaftler mit IT-Kompetenz. Berät Gremien zu Datenschutz, Softwareeinführung und algorithmischen Steuerungssystemen im Betrieb.Carola Köppel Studierte Soziologie, Politikwissenschaft und VWL in Köln, Frankfurt und Linköping (Schweden). Ihre Beratung konzentriert sich auf KI-Einführung, Datenschutz und Microsoft-Anwendungen. Sie ist Projektleitung in WIN:A.Leandra Scholz Arbeitssoziologin mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Geschlechterungleichheit. Sie berät Betriebsräte zu KI-Prozessen und deren Auswirkungen auf betriebliche Arbeitsverhältnisse. 84 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wesentliche Jahre liegen vor uns. Die Welt wandelt sich und wir gestalten. Der Ort der Veränderung ist die kleine Stadt, in der man lebt, der Kiez, das Dorf, die Nachbarschaft. Und die Kommunalpolitik ist eine gute Möglichkeit, um die wesentlichen Jahre zu gestalten. Doch das Interesse schwindet. Dabei, so der Autor, ist hier die Einflusssphäre groß, hier kann gestaltet werden. Die Anforderungen, die vor uns liegen, sind Aufforderungen zum Handeln.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -KI: Worauf kommt es in der Praxis an Vorteile auf einen Blick:Rahmenvereinbarung für KI-AnwendungenKommentierung zur Übertragbarkeit auf die GremienMuster erleichtern die Umsetzung, etwa der Kriterienkatalog zur Einschätzung der Risiken eines KI-Systems und ein Steckbrief IT-SystemeZielgruppen:Betriebsräte, Berater, GewerkschafterDarum geht es:Wie gelingt eine sichere, transparente und faire Einführung von KI im Betrieb Das Buch liefert praxisnahe Antworten: Von rechtlichen Grundlagen über organisatorische Aspekte bis hin zur konkreten Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. So sind Betriebsräte und deren Berater bestens gerüstet, der Einführung von KI kompetent zu begegnen und nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu schaffen.Aus dem Inhalt:Verfahren Einführung KIGrundsätze/LeitplankenEinstufung in Kategorien und HandlungsfolgenKI-RatRechte der BeschäftigtenVerhaltens- und Leistungskontrolle / Datenschutz / PersönlichkeitsschutzSchnittstellenRechte der InteressenvertretungQualifizierung und WeiterbildungDatenschutz-FolgenabschätzungAutoren und Autorinnen:Steffen Andreae Studierte Politikwissenschaft und Philosophie in Freiburg, Tübingen und Yellow Springs (USA). Ehemaliger Technologieberater der BTQ Kassel, heute bei der Arbeitnehmerkammer Bremen als Technologieberater mit Fokus auf digitaler Transformation.Reza Ghaboli-Rashti Promovierter Politikwissenschaftler mit IT-Kompetenz. Berät Gremien zu Datenschutz, Softwareeinführung und algorithmischen Steuerungssystemen im Betrieb.Carola Köppel Studierte Soziologie, Politikwissenschaft und VWL in Köln, Frankfurt und Linköping (Schweden). Ihre Beratung konzentriert sich auf KI-Einführung, Datenschutz und Microsoft-Anwendungen. Sie ist Projektleitung in WIN:A.Leandra Scholz Arbeitssoziologin mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Geschlechterungleichheit. Sie berät Betriebsräte zu KI-Prozessen und deren Auswirkungen auf betriebliche Arbeitsverhältnisse.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - KI: Worauf kommt es in der Praxis an Vorteile auf einen Blick:Rahmenvereinbarung für KI-AnwendungenKommentierung zur Übertragbarkeit auf die GremienMuster erleichtern die Umsetzung, etwa der Kriterienkatalog zur Einschätzung der Risiken eines KI-Systems und ein Steckbrief IT-SystemeZielgruppen:Betriebsräte, Berater, GewerkschafterDarum geht es:Wie gelingt eine sichere, transparente und faire Einführung von KI im Betrieb Das Buch liefert praxisnahe Antworten: Von rechtlichen Grundlagen über organisatorische Aspekte bis hin zur konkreten Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. So sind Betriebsräte und deren Berater bestens gerüstet, der Einführung von KI kompetent zu begegnen und nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu schaffen.Aus dem Inhalt:Verfahren Einführung KIGrundsätze/LeitplankenEinstufung in Kategorien und HandlungsfolgenKI-RatRechte der BeschäftigtenVerhaltens- und Leistungskontrolle / Datenschutz / PersönlichkeitsschutzSchnittstellenRechte der InteressenvertretungQualifizierung und WeiterbildungDatenschutz-FolgenabschätzungAutoren und Autorinnen:Steffen Andreae Studierte Politikwissenschaft und Philosophie in Freiburg, Tübingen und Yellow Springs (USA). Ehemaliger Technologieberater der BTQ Kassel, heute bei der Arbeitnehmerkammer Bremen als Technologieberater mit Fokus auf digitaler Transformation.Reza Ghaboli-Rashti Promovierter Politikwissenschaftler mit IT-Kompetenz. Berät Gremien zu Datenschutz, Softwareeinführung und algorithmischen Steuerungssystemen im Betrieb.Carola Köppel Studierte Soziologie, Politikwissenschaft und VWL in Köln, Frankfurt und Linköping (Schweden). Ihre Beratung konzentriert sich auf KI-Einführung, Datenschutz und Microsoft-Anwendungen. Sie ist Projektleitung in WIN:A.Leandra Scholz Arbeitssoziologin mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Geschlechterungleichheit. Sie berät Betriebsräte zu KI-Prozessen und deren Auswirkungen auf betriebliche Arbeitsverhältnisse.…

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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -KI: Worauf kommt es in der Praxis an Vorteile auf einen Blick:Rahmenvereinbarung für KI-AnwendungenKommentierung zur Übertragbarkeit auf die GremienMuster erleichtern die Umsetzung, etwa der Kriterienkatalog zur Einschätzung der Risiken eines KI-Systems und ein Steckbrief IT-SystemeZielgruppen:Betriebsräte, Berater, GewerkschafterDarum geht es:Wie gelingt eine sichere, transparente und faire Einführung von KI im Betrieb Das Buch liefert praxisnahe Antworten: Von rechtlichen Grundlagen über organisatorische Aspekte bis hin zur konkreten Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. So sind Betriebsräte und deren Berater bestens gerüstet, der Einführung von KI kompetent zu begegnen und nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu schaffen.Aus dem Inhalt:Verfahren Einführung KIGrundsätze/LeitplankenEinstufung in Kategorien und HandlungsfolgenKI-RatRechte der BeschäftigtenVerhaltens- und Leistungskontrolle / Datenschutz / PersönlichkeitsschutzSchnittstellenRechte der InteressenvertretungQualifizierung und WeiterbildungDatenschutz-FolgenabschätzungAutoren und Autorinnen:Steffen Andreae Studierte Politikwissenschaft und Philosophie in Freiburg, Tübingen und Yellow Springs (USA). Ehemaliger Technologieberater der BTQ Kassel, heute bei der Arbeitnehmerkammer Bremen als Technologieberater mit Fokus auf digitaler Transformation.Reza Ghaboli-Rashti Promovierter Politikwissenschaftler mit IT-Kompetenz. Berät Gremien zu Datenschutz, Softwareeinführung und algorithmischen Steuerungssystemen im Betrieb.Carola Köppel Studierte Soziologie, Politikwissenschaft und VWL in Köln, Frankfurt und Linköping (Schweden). Ihre Beratung konzentriert sich auf KI-Einführung, Datenschutz und Microsoft-Anwendungen. Sie ist Projektleitung in WIN:A.Leandra Scholz Arbeitssoziologin mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Geschlechterungleichheit. Sie berät Betriebsräte zu KI-Prozessen und deren Auswirkungen auf betriebliche Arbeitsverhältnisse. 84 pp. Deutsch.…

Paperback. Condición: New. 1. Auflage 2025.

Condición: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Softcover. Condición: gut. 1999. . normalerweise hätt' da schon jemand eingreifen müssen In deutscher Sprache. pages.

Taschenbuch. Condición: Neu. Richtung ändern! | Die wesentlichen Jahre - Aus den Anfangsjahren der Transformation | Steffen Andreae | Taschenbuch | 172 S. | Deutsch | 2016 | Books on Demand GmbH | EAN 9783739225319 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…