smitha rajappan (28 resultados)

Paperback. Condición: Brand New. 56 pages. 8.66x5.91x0.13 inches. In Stock.

Condición: New.

Taschenbuch. Condición: Neu. Exploring the Effect of Workplace Spirituality on Job Embeddedness | Smitha Rajappan (u. a.) | Taschenbuch | 56 S. | Englisch | 2018 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786139876099 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Condición: New.

Taschenbuch. Condición: Neu. Exploration de l'effet de la spiritualité en milieu de travail sur l'intégration au travail | Smitha Rajappan (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Editions Notre Savoir | EAN 9786205590454 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Kartoniert / Broschiert. Condición: New.

Condición: New.

Taschenbuch. Condición: Neu. Explorando o Efeito da Espiritualidade do Local de Trabalho na Embeddedness do Trabalho | Smitha Rajappan (u. a.) | Taschenbuch | Großformatiges Paperback. Klappenbroschur | Portugiesisch | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786205590478 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. Esplorare l'effetto della spiritualità sul posto di lavoro sull'integrazione lavorativa | Smitha Rajappan (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Sapienza | EAN 9786205590461 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. Untersuchung der Auswirkungen von Spiritualität am Arbeitsplatz auf die Einbindung in den Job | Smitha Rajappan (u. a.) | Taschenbuch | 60 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205590430 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Workplace Spirituality is becoming more openly recognized as an integral part of work. People view workplace not only as a means of earning money, but as a place where they can survive as well as be fully alive. For an organization to sustain, it requires people who can express their whole self and also build the relationship with their co-workers. This very feeling makes the individual more comfortable in the work setting, thereby increasing the chances of remaining in the job. All the factors that lead to the retention of employees are collectively known as job embeddedness (JE). The study tries to understand the relationship between WPS and JE among higher secondary school teachers. The results of the study indicate a positive relationship between the two constructs. This suggests that as WPS increases, individuals feel more attached toward their work and workplace, thereby making them remain in the organization. 56 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La Espiritualidad en el Lugar de Trabajo se reconoce cada vez más abiertamente como parte integrante del trabajo. La gente ve el lugar de trabajo no sólo como un medio de ganar dinero, sino como un lugar donde puede sobrevivir y estar plenamente viva. Para que una organización se mantenga, necesita personas que puedan expresar todo su ser y también construir la relación con sus compañeros de trabajo. Este mismo sentimiento hace que el individuo se sienta más cómodo en el entorno laboral, aumentando así las posibilidades de permanecer en el puesto. Todos los factores que conducen a la retención de los empleados se conocen colectivamente como integración laboral (ECT). El estudio trata de comprender la relación entre el WPS y el JE entre los profesores de enseñanza secundaria superior. Los resultados del estudio indican una relación positiva entre ambos constructos. Esto sugiere que, a medida que aumenta el DPE, los individuos se sienten más vinculados a su trabajo y a su lugar de trabajo, lo que hace que permanezcan en la organización. 56 pp. Spanisch.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Rajappan SmithaSmitha Rajappan, MBA, MPhil, is a doctoral student at Bharatiar University having nine years of teaching experience. Smitha presented her papers in national and international conferences including IIM and has publicati.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La spiritualité sur le lieu de travail est de plus en plus ouvertement reconnue comme une partie intégrante du travail. Les gens considèrent le lieu de travail non seulement comme un moyen de gagner de l'argent, mais aussi comme un endroit où ils peuvent survivre et être pleinement vivants. Pour qu'une organisation soit viable, elle a besoin de personnes capables d'exprimer tout leur être et de nouer des relations avec leurs collègues. Ce sentiment même rend la personne plus à l'aise dans le cadre du travail, ce qui augmente les chances de rester dans l'emploi. Tous les facteurs qui conduisent à la rétention des employés sont collectivement connus sous le nom de job embeddedness (JE). L'étude tente de comprendre la relation entre le WPS et le JE chez les enseignants du secondaire supérieur. Les résultats de l'étude indiquent une relation positive entre les deux construits. Cela suggère que lorsque le WPS augmente, les individus se sentent plus attachés à leur travail et à leur lieu de travail, ce qui les incite à rester dans l'organisation. 56 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Workplace Spirituality is becoming more openly recognized as an integral part of work. People view workplace not only as a means of earning money, but as a place where they can survive as well as be fully alive. For an organization to sustain, it requires people who can express their whole self and also build the relationship with their co-workers. This very feeling makes the individual more comfortable in the work setting, thereby increasing the chances of remaining in the job. All the factors that lead to the retention of employees are collectively known as job embeddedness (JE). The study tries to understand the relationship between WPS and JE among higher secondary school teachers. The results of the study indicate a positive relationship between the two constructs. This suggests that as WPS increases, individuals feel more attached toward their work and workplace, thereby making them remain in the organization.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Workplace Spirituality is becoming more openly recognized as an integral part of work. People view workplace not only as a means of earning money, but as a place where they can survive as well as be fully alive. For an organization to sustain, it requires people who can express their whole self and also build the relationship with their co-workers. This very feeling makes the individual more comfortable in the work setting, thereby increasing the chances of remaining in the job. All the factors that lead to the retention of employees are collectively known as job embeddedness (JE). The study tries to understand the relationship between WPS and JE among higher secondary school teachers. The results of the study indicate a positive relationship between the two constructs. This suggests that as WPS increases, individuals feel more attached toward their work and workplace, thereby making them remain in the organization.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La Espiritualidad en el Lugar de Trabajo se reconoce cada vez más abiertamente como parte integrante del trabajo. La gente ve el lugar de trabajo no sólo como un medio de ganar dinero, sino como un lugar donde puede sobrevivir y estar plenamente viva. Para que una organización se mantenga, necesita personas que puedan expresar todo su ser y también construir la relación con sus compañeros de trabajo. Este mismo sentimiento hace que el individuo se sienta más cómodo en el entorno laboral, aumentando así las posibilidades de permanecer en el puesto. Todos los factores que conducen a la retención de los empleados se conocen colectivamente como integración laboral (ECT). El estudio trata de comprender la relación entre el WPS y el JE entre los profesores de enseñanza secundaria superior. Los resultados del estudio indican una relación positiva entre ambos constructos. Esto sugiere que, a medida que aumenta el DPE, los individuos se sienten más vinculados a su trabajo y a su lugar de trabajo, lo que hace que permanezcan en la organización.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La Espiritualidad en el Lugar de Trabajo se reconoce cada vez más abiertamente como parte integrante del trabajo. La gente ve el lugar de trabajo no sólo como un medio de ganar dinero, sino como un lugar donde puede sobrevivir y estar plenamente viva. Para que una organización se mantenga, necesita personas que puedan expresar todo su ser y también construir la relación con sus compañeros de trabajo. Este mismo sentimiento hace que el individuo se sienta más cómodo en el entorno laboral, aumentando así las posibilidades de permanecer en el puesto. Todos los factores que conducen a la retención de los empleados se conocen colectivamente como integración laboral (ECT). El estudio trata de comprender la relación entre el WPS y el JE entre los profesores de enseñanza secundaria superior. Los resultados del estudio indican una relación positiva entre ambos constructos. Esto sugiere que, a medida que aumenta el DPE, los individuos se sienten más vinculados a su trabajo y a su lugar de trabajo, lo que hace que permanezcan en la organización.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Spiritualität am Arbeitsplatz wird immer offener als integraler Bestandteil der Arbeit anerkannt. Die Menschen sehen ihren Arbeitsplatz nicht nur als Mittel zum Geldverdienen, sondern auch als einen Ort, an dem sie überleben und voll und ganz lebendig sein können. Damit ein Unternehmen überleben kann, braucht es Menschen, die ihr ganzes Selbst zum Ausdruck bringen und eine Beziehung zu ihren Kolleginnen und Kollegen aufbauen können. Durch dieses Gefühl fühlt sich der Einzelne am Arbeitsplatz wohler, was die Chancen erhöht, im Job zu bleiben. Alle Faktoren, die zur Bindung von Arbeitnehmern an den Arbeitsplatz führen, werden unter dem Begriff 'Job Embeddedness' (JE) zusammengefasst. In der Studie wird versucht, die Beziehung zwischen WPS und JE bei Lehrkräften der Sekundarstufe II zu verstehen. Die Ergebnisse der Studie deuten auf eine positive Beziehung zwischen den beiden Konstrukten hin. Daraus lässt sich schließen, dass sich die Beschäftigten mit zunehmender WPS stärker mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz verbunden fühlen, was dazu führt, dass sie im Unternehmen bleiben. 60 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La spiritualità sul posto di lavoro sta diventando sempre più apertamente riconosciuta come parte integrante del lavoro. Le persone considerano il posto di lavoro non solo come un mezzo per guadagnare denaro, ma anche come un luogo dove poter sopravvivere ed essere pienamente vivi. Affinché un'organizzazione si sostenga, ha bisogno di persone in grado di esprimere tutto se stesso e di costruire un rapporto con i propri colleghi. Questo sentimento rende l'individuo più a suo agio nell'ambiente di lavoro, aumentando così le possibilità di mantenere il posto di lavoro. Tutti i fattori che portano alla fidelizzazione dei dipendenti sono noti come job embeddedness (JE). Lo studio cerca di capire la relazione tra WPS e JE tra gli insegnanti di scuola secondaria superiore. I risultati dello studio indicano una relazione positiva tra i due costrutti. Ciò suggerisce che, con l'aumento del WPS, gli individui si sentono più legati al loro lavoro e al luogo di lavoro, il che li fa rimanere nell'organizzazione. 56 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La spiritualité sur le lieu de travail est de plus en plus ouvertement reconnue comme une partie intégrante du travail. Les gens considèrent le lieu de travail non seulement comme un moyen de gagner de l'argent, mais aussi comme un endroit où ils peuvent survivre et être pleinement vivants. Pour qu'une organisation soit viable, elle a besoin de personnes capables d'exprimer tout leur être et de nouer des relations avec leurs collègues. Ce sentiment même rend la personne plus à l'aise dans le cadre du travail, ce qui augmente les chances de rester dans l'emploi. Tous les facteurs qui conduisent à la rétention des employés sont collectivement connus sous le nom de job embeddedness (JE). L'étude tente de comprendre la relation entre le WPS et le JE chez les enseignants du secondaire supérieur. Les résultats de l'étude indiquent une relation positive entre les deux construits. Cela suggère que lorsque le WPS augmente, les individus se sentent plus attachés à leur travail et à leur lieu de travail, ce qui les incite à rester dans l'organisation.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La spiritualité sur le lieu de travail est de plus en plus ouvertement reconnue comme une partie intégrante du travail. Les gens considèrent le lieu de travail non seulement comme un moyen de gagner de l'argent, mais aussi comme un endroit où ils peuvent survivre et être pleinement vivants. Pour qu'une organisation soit viable, elle a besoin de personnes capables d'exprimer tout leur être et de nouer des relations avec leurs collègues. Ce sentiment même rend la personne plus à l'aise dans le cadre du travail, ce qui augmente les chances de rester dans l'emploi. Tous les facteurs qui conduisent à la rétention des employés sont collectivement connus sous le nom de job embeddedness (JE). L'étude tente de comprendre la relation entre le WPS et le JE chez les enseignants du secondaire supérieur. Les résultats de l'étude indiquent une relation positive entre les deux construits. Cela suggère que lorsque le WPS augmente, les individus se sentent plus attachés à leur travail et à leur lieu de travail, ce qui les incite à rester dans l'organisation.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Rajappan SmithaSmitha Rajappan, MBA, MPhil, ist Doktorandin an der Bharatiar University und verfuegt ueber neun Jahre Lehrerfahrung. Smitha Rajappan hat ihre Arbeiten auf nationalen und internationalen Konferenzen, u.a. am IIM, praesent.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La spiritualità sul posto di lavoro sta diventando sempre più apertamente riconosciuta come parte integrante del lavoro. Le persone considerano il posto di lavoro non solo come un mezzo per guadagnare denaro, ma anche come un luogo dove poter sopravvivere ed essere pienamente vivi. Affinché un'organizzazione si sostenga, ha bisogno di persone in grado di esprimere tutto se stesso e di costruire un rapporto con i propri colleghi. Questo sentimento rende l'individuo più a suo agio nell'ambiente di lavoro, aumentando così le possibilità di mantenere il posto di lavoro. Tutti i fattori che portano alla fidelizzazione dei dipendenti sono noti come job embeddedness (JE). Lo studio cerca di capire la relazione tra WPS e JE tra gli insegnanti di scuola secondaria superiore. I risultati dello studio indicano una relazione positiva tra i due costrutti. Ciò suggerisce che, con l'aumento del WPS, gli individui si sentono più legati al loro lavoro e al luogo di lavoro, il che li fa rimanere nell'organizzazione.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Spiritualität am Arbeitsplatz wird immer offener als integraler Bestandteil der Arbeit anerkannt. Die Menschen sehen ihren Arbeitsplatz nicht nur als Mittel zum Geldverdienen, sondern auch als einen Ort, an dem sie überleben und voll und ganz lebendig sein können. Damit ein Unternehmen überleben kann, braucht es Menschen, die ihr ganzes Selbst zum Ausdruck bringen und eine Beziehung zu ihren Kolleginnen und Kollegen aufbauen können. Durch dieses Gefühl fühlt sich der Einzelne am Arbeitsplatz wohler, was die Chancen erhöht, im Job zu bleiben. Alle Faktoren, die zur Bindung von Arbeitnehmern an den Arbeitsplatz führen, werden unter dem Begriff 'Job Embeddedness' (JE) zusammengefasst. In der Studie wird versucht, die Beziehung zwischen WPS und JE bei Lehrkräften der Sekundarstufe II zu verstehen. Die Ergebnisse der Studie deuten auf eine positive Beziehung zwischen den beiden Konstrukten hin. Daraus lässt sich schließen, dass sich die Beschäftigten mit zunehmender WPS stärker mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz verbunden fühlen, was dazu führt, dass sie im Unternehmen bleiben.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 60 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Spiritualität am Arbeitsplatz wird immer offener als integraler Bestandteil der Arbeit anerkannt. Die Menschen sehen ihren Arbeitsplatz nicht nur als Mittel zum Geldverdienen, sondern auch als einen Ort, an dem sie überleben und voll und ganz lebendig sein können. Damit ein Unternehmen überleben kann, braucht es Menschen, die ihr ganzes Selbst zum Ausdruck bringen und eine Beziehung zu ihren Kolleginnen und Kollegen aufbauen können. Durch dieses Gefühl fühlt sich der Einzelne am Arbeitsplatz wohler, was die Chancen erhöht, im Job zu bleiben. Alle Faktoren, die zur Bindung von Arbeitnehmern an den Arbeitsplatz führen, werden unter dem Begriff 'Job Embeddedness' (JE) zusammengefasst. In der Studie wird versucht, die Beziehung zwischen WPS und JE bei Lehrkräften der Sekundarstufe II zu verstehen. Die Ergebnisse der Studie deuten auf eine positive Beziehung zwischen den beiden Konstrukten hin. Daraus lässt sich schließen, dass sich die Beschäftigten mit zunehmender WPS stärker mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz verbunden fühlen, was dazu führt, dass sie im Unternehmen bleiben.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A Espiritualidade no Local de Trabalho está a tornar-se mais abertamente reconhecida como uma parte integrante do trabalho. As pessoas vêem o local de trabalho não só como um meio de ganhar dinheiro, mas também como um lugar onde podem sobreviver e estar plenamente vivas. Para que uma organização se sustente, é necessário que as pessoas possam expressar todo o seu eu e também construir a relação com os seus colegas de trabalho. Este mesmo sentimento torna o indivíduo mais confortável no ambiente de trabalho, aumentando assim as hipóteses de permanecer no trabalho. Todos os factores que levam à retenção de empregados são colectivamente conhecidos como job embeddedness (JE). O estudo tenta compreender a relação entre a WPS e a JE entre os professores do ensino secundário superior. Os resultados do estudo indicam uma relação positiva entre as duas construções. Isto sugere que à medida que a WPS aumenta, os indivíduos sentem-se mais ligados ao seu trabalho e local de trabalho, o que os faz permanecer na organização.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La spiritualità sul posto di lavoro sta diventando sempre più apertamente riconosciuta come parte integrante del lavoro. Le persone considerano il posto di lavoro non solo come un mezzo per guadagnare denaro, ma anche come un luogo dove poter sopravvivere ed essere pienamente vivi. Affinché un'organizzazione si sostenga, ha bisogno di persone in grado di esprimere tutto se stesso e di costruire un rapporto con i propri colleghi. Questo sentimento rende l'individuo più a suo agio nell'ambiente di lavoro, aumentando così le possibilità di mantenere il posto di lavoro. Tutti i fattori che portano alla fidelizzazione dei dipendenti sono noti come job embeddedness (JE). Lo studio cerca di capire la relazione tra WPS e JE tra gli insegnanti di scuola secondaria superiore. I risultati dello studio indicano una relazione positiva tra i due costrutti. Ciò suggerisce che, con l'aumento del WPS, gli individui si sentono più legati al loro lavoro e al luogo di lavoro, il che li fa rimanere nell'organizzazione.