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Employment Transitions of Older Workers : The Role of Flexible Employment in Maintaining Labour Market Participation and Promoting Job Quality
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Employment transitions of older workers
Idioma: Inglés
Publicado por Bristol University Press, GB, 2003
ISBN 10: 1861344759 ISBN 13: 9781861344755
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. The experience of an abrupt and often premature departure from work can leave individuals feeling disorientated and disappointed and can prevent their valuable economic potential from being tapped. This report explores the possibilities of more flexible forms of work that bridge the gap between a steady career job and retirement. It examines such jobs in the wider context of the types of transition that are being made by people leaving work early. Transitions after 50 seriesPeople are living longer, yet increasingly are leaving working life well before the state retirement age. The Joseph Rowntree Fountain programme, Transitions after 50, explores people's experiences, decisions and constraints as they pass from active labour market participation in their middle years towards a new identity in later life. Reports in this series look in particular at issues about work, income and activities beyond work during this period of transition.For other titles in this series, please follow the series link from the main catalogue page.
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Employment Transitions of Older Workers : The Role of Flexible Employment in Maintaining Labour Market Participation and Promoting Job Quality
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Employment transitions of older workers (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Bristol University Press, Bristol, 2003
ISBN 10: 1861344759 ISBN 13: 9781861344755
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. The experience of an abrupt and often premature departure from work can leave individuals feeling disorientated and disappointed and can prevent their valuable economic potential from being tapped. This report explores the possibilities of more flexible forms of work that bridge the gap between a steady career job and retirement. It examines such jobs in the wider context of the types of transition that are being made by people leaving work early. Transitions after 50 seriesPeople are living longer, yet increasingly are leaving working life well before the state retirement age. The Joseph Rowntree Fountain programme, Transitions after 50, explores people's experiences, decisions and constraints as they pass from active labour market participation in their middle years towards a new identity in later life. Reports in this series look in particular at issues about work, income and activities beyond work during this period of transition.For other titles in this series, please follow the series link from the main catalogue page. This report explores the possibilities of more flexible forms of work that bridge the gap between a steady career job and retirement. It examines such jobs in the wider context of the types of transition that are being made by people leaving work early. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Employment transitions of older workers The role of flexible employment in maintaining labour mark et participation and promoting job quality
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Employment Transitions of Older Workers : The Role of Flexible Employment in Maintaining Labour Market Participation and Promoting Job Quality
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Employment Transitions of Older Workers
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Añadir al carritoCondición: New. This report explores the possibilities of more flexible forms of work that bridge the gap between a steady career job and retirement. It examines such jobs in the wider context of the types of transition that are being made by people leaving work early. Series: Transitions After 50 Series. Num Pages: 52 pages, illustrations. BIC Classification: JHBL; KCF. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 297 x 210 x 5. Weight in Grams: 204. . 2003. First Edition. paperback. . . . .
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Employment Transitions of Older Workers : The Role of Flexible Employment in Maintaining Labour Market Participation and Promoting Job Quality
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Employment Transitions of Older Workers
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Employment transitions of older workers (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Bristol University Press, Bristol, 2003
ISBN 10: 1861344759 ISBN 13: 9781861344755
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
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Employment transitions of older workers
Idioma: Inglés
Publicado por Bristol University Press, GB, 2003
ISBN 10: 1861344759 ISBN 13: 9781861344755
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
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Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
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Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
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Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
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Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
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Managing to Change?
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Managing to Change?
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
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Managing to Change?: British Workplaces and the Future of Work
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Managing to Change?: British Workplaces and the Future of Work
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Managing to Change?
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. Series: Future of Work. Num Pages: 214 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152. . . 2004. Softcover reprint of the original 1st ed. 2004. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Añadir al carritoCondición: New. MICHAEL WHITE founded the Employment Studies Group at the Policy Studies Institute, University of Westminster, where he is now Emeritus Fellow. He is author of Against Unemployment (1991) and co-author of Restructuring the Employment Relationsh.
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Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing To Change: British Workplaces and the Future of Work
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 217,83
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Managing to Change?: British Workplaces and the Future of Work
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Managing to Change?
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Managing to Change?
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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